Reparto de ingresos AHV/AVS y créditos por crianza — El mecanismo suizo contra la brecha de género en las pensiones

La 10.ª Revisión del AVS/AHV de Suiza, en vigor desde el 1 de enero de 1997, introdujo dos mecanismos en la pensión estatal de vejez (1.er pilar): el "Splitting" (Einkommensteilung), que reparte al 50/50 los ingresos computables para el AVS de los cónyuges, y los Erziehungsgutschriften (créditos por educación de los hijos, actualmente equivalentes a tres veces la pensión mínima anual del AVS) para los progenitores que cuidan de un hijo menor de 16 años, además de un crédito paralelo, el Betreuungsgutschriften, para el cuidado de un familiar dependiente. Ambos son administrados automáticamente por la Oficina Federal de Seguros Sociales (BSV/OFAS), sin necesidad de solicitud ni evaluación de recursos.

Abordar la brecha de género en las pensiones dentro del sistema estatal de pensiones (1.er pilar), garantizando el reconocimiento igualitario de las cotizaciones de ambos cónyuges y del trabajo no remunerado de crianza y cuidado.

El splitting se aplica automáticamente en caso de divorcio, viudez, o cuando ambos cónyuges perciben una pensión, sumando los ingresos computables para el AVS de ambos cónyuges correspondientes a los años de matrimonio y acreditando la mitad a cada cuenta individual. Los créditos por educación de los hijos se conceden por cada año en que un progenitor tiene la custodia de un hijo menor de 16 años, repartidos a partes iguales entre los progenitores casados. El mecanismo ha funcionado sin cambios en su diseño durante más de 25 años.

A pesar de este mecanismo, la brecha global de género en las pensiones en Suiza sigue siendo una de las más elevadas de Europa: citada en torno al 33-37% por SWI swissinfo.ch y confirmada como superior al 30-40% por el informe Pensions at a Glance 2025 de la OCDE. La brecha se debe casi por completo a la pensión profesional del segundo pilar, que no está sujeta a splitting ni a créditos y penaliza el trabajo a tiempo parcial y las interrupciones de carrera que asumen de forma desproporcionada las mujeres.

El splitting y los créditos por educación de los hijos constituyen un mecanismo estructural y bien fundamentado que aborda la parte del primer pilar en la brecha de género en las pensiones, pero solo una solución parcial, ya que la brecha mayor, correspondiente a la pensión profesional, permanece intacta por esta política.