Paridad de Género Legislada en las Listas de Candidatos — Código Electoral de Togo de 2013 (Artículo 220)

El artículo 220 del Código Electoral de Togo de 2013 exige que las listas de candidatos presentadas por los partidos políticos, coaliciones de partidos y candidatos independientes alternen por igual entre mujeres y hombres, un objetivo legal del 50% compartido solo por otros tres países africanos (Argelia, Lesoto y Senegal).
La ley ha coincidido con un aumento gradual de la representación femenina en la Asamblea Nacional: del 16,5% (15 de 91 escaños) tras las elecciones de 2018 al 18,6% (21 de 113 escaños) tras las elecciones de abril de 2024. En 2026, las mujeres ocupaban el 21,24% de los escaños de la Asamblea Nacional y el 26,22% del Senado, si bien seguían infrarrepresentadas en el gobierno (13,33% de los cargos ministeriales) y en los consejos municipales y regionales (menos del 15%).
Una revisión del Código Electoral en 2024 añadió un incentivo financiero -reduciendo a la mitad el depósito obligatorio de candidatura para las mujeres- pero no introdujo sanciones para los partidos que ignoren el requisito de paridad, y el depósito de 250.000 francos CFA sigue siendo una barrera que muchas candidatas tienen dificultades para superar. La brecha entre el objetivo legal del 50% y los resultados reales muestra que un mandato de paridad sin mecanismos de aplicación genera avances lentos pero constantes, sin llegar a la paridad misma.