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Good practice

Programme LEAP - Leadership politique des femmes réfugiées dans les zones d'installation de Yumbe et Adjumani, Ouganda

Ouganda · Yumbe · Voir le profil de Ouganda

Le programme LEAP d'ONU Femmes a formé des femmes réfugiées sud-soudanaises et des communautés d'accueil dans les districts ougandais de Yumbe et Adjumani au leadership et aux moyens de subsistance ; la part des femmes dans les comités de bien-être des réfugiés est passée de 10 % en 2017 à 48 % et 54 % en 2022, bien que la presse locale montre que beaucoup peinent encore à accéder à ces fonctions.

10 %
Femmes dans les comités de protection des réfugiés (2017)
48 %
Femmes dans les comités de protection des réfugiés, Yumbe (2022)
54 %
Femmes dans les comités de protection des réfugiés, Adjumani (2022)
Programme LEAP - Leadership politique des femmes réfugiées dans les zones d'installation de Yumbe et Adjumani, Ouganda

Détails

Maturité
Scaling
Promoteur
UN Women Uganda with CARE International, Office of the Prime Minister, UNHCR and Refugee Law Project (funded by the Government of Norway)
Période
2018-ongoing (expansion planned through 2025)
Mots-clés
political participation, refugee inclusion, livelihoods, leadership training

Contexte

Depuis 2018, ONU Femmes Ouganda mène le programme Leadership, Empowerment, Access and Protection (LEAP), financé par la Norvège avec le bureau du Premier ministre, le HCR et le Refugee Law Project, formant les femmes réfugiées et des communautés d'accueil des districts de Yumbe et d'Adjumani à l'alphabétisation, au leadership et à la prise de parole en public, aux côtés d'un volet de moyens de subsistance avec CARE International.

Résultats

La représentation des femmes dans les comités de protection des réfugiés (Refugee Welfare Committees) à Yumbe et Adjumani est passée de 10 % en 2017 à respectivement 48 % et 54 % en 2022 ; en mars 2020, CARE International avait organisé 977 femmes en 34 groupes de subsistance et formé plus de 1 000 réfugiés et membres des communautés d'accueil.

Conclusions

Des reportages indépendants de la presse ougandaise sur ces mêmes statistiques notent que, malgré ces avancées, de nombreuses femmes réfugiées évitent encore les postes de direction et peu d'entre elles accèdent à des rôles de haut niveau au sein des comités.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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