evidoria

← Retour à la liste

Literature / resource

Situation des femmes et des hommes dans les postes de décision dans l'administration publique centrale

Roumanie · Bucharest · National · Voir le profil de Roumanie

Cette analyse prend comme point de départ la mise à jour annuelle de la base de données sur la situation des femmes et des hommes dans les postes de leadership. Elle répond au pouvoir politique, économique et social, car elle effectue une étude comparable pour les femmes et les hommes dans les postes de gestion pour p

Détails

Promoteur
Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați (ANES) — site web
Domaine de pouvoir
Political Power
Méthodes / outils
Awareness-raising
Mots-clés
politics, women, equality, data

Description

Cette analyse prend comme point de départ la mise à jour annuelle de la base de données sur la situation des femmes et des hommes dans les postes de leadership. Elle répond au pouvoir politique, économique et social, car elle effectue une étude comparable pour les femmes et les hommes dans les postes de gestion pour la politique, l'administration publique, la magistrature, les affaires et les finances, les partenaires sociaux et les ONG, l'environnement, les médias et des données supplémentaires (population, emploi, chefs d'entreprise et petites entreprises).
Mais elle se concentre davantage sur le pouvoir politique et la position politique des femmes, trouvant plusieurs informations liées à l'égalité des genres dans ces postes décisionnels tels que:
- Au niveau central, les deux niveaux décisionnels, en 2021, il y avait 714 postes décisionnels (dont 111 postes vacants), le taux d'occupation était de 84,5%.
- 46,1% des décideurs du gouvernement central étaient des hommes et 53,9% des femmes. Les femmes ont dépassé les hommes de 7,8 pp.
- En termes d'évolution de l'emploi des femmes et des hommes respectivement, il y a eu de légères fluctuations du pourcentage de femmes et d'hommes dans les postes de gestion au cours des 5 dernières années. Par rapport à l'année 2020, en 2021, les femmes ont connu une légère baisse (0,4 pp) de l'emploi dans les postes décisionnels (53,9% en 2021 par rapport à 54,3% en 2020).

Pourquoi c'est une bonne pratique: Cette analyse prend comme point de départ la mise à jour annuelle de la base de données sur la situation des femmes et des hommes dans les postes de responsabilité.

Elle répond au pouvoir politique, économique et social, car elle effectue une étude comparable pour les femmes et les hommes dans les postes de gestion pour
a) la politique; b) l'administration publique; c) la magistrature; d)
les affaires et les finances; e) les partenaires sociaux et les ONG; f) l'environnement; g) les médias;
h) données supplémentaires (population, emploi, chefs d'entreprise et
pequeñas empresas).

Mais elle se concentre davantage sur le pouvoir politique et la position politique des femmes.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pratiques similaires qui pourraient vous être utiles

★ 96

Femmes Leaders Politiques

Belgique

Femmes Leaders Politiques (WPL) est le réseau mondial de femmes politiques. La mission de WPL est d'augmenter à la fois …

★ 37

École de Campagnes INSPIRE

Irlande

Ce programme vise à soutenir les femmes qui travaillent dans la représentation politique pour travailler avec elles sur les domaines …