Entrepreneuriat et Leadership des Femmes

L'approche de mise en œuvre de la Politique d'Égalité des Sexes de l'EIT est l'introduction d'un Plan d'Égalité des Sexes (GEP), qui établit une feuille de route avec des mesures et des actions ciblées visant à promouvoir l'égalité des sexes et renforcer l'intégration du genre avec une approche transversale. Ces engagements visent à éliminer les inégalités entre les sexes et seront progressivement étendus pour inclure les inégalités socio-économiques intersectionnelles, y compris celles fondées sur l'origine ethnique ou le handicap.
28 L'approche du GEP
et les exigences découlent de la base juridique du programme Horizon Europe, qui établit l'égalité des sexes comme une priorité transversale. L'approche est liée à la Stratégie européenne pour l'égalité des sexes 2020-2025 de la Commission européenne et le Conseil de l'Union européenne dans ses conclusions29 sur la
nouvelle Espace européen de la recherche (ERA) en décembre 2020 appelant également la Commission et les États membres à adopter une approche renouvelée de l'égalité des sexes et de l'intégration du genre, notamment par le biais des GEP et
l'intégration de la dimension de genre dans la R&I. Un GEP est un ensemble d'engagements et d'actions visant à promouvoir l'égalité des sexes dans une organisation par le changement institutionnel et culturel. Pour satisfaire
au critère d'admissibilité du GEP d'Horizon Europe, un GEP doit répondre à quatre exigences obligatoires liées aux processus

Pourquoi c'est une bonne pratique : Données et réflexions importantes sur l'entrepreneuriat féminin dans l'UE