Crédits de pension pour l'éducation des enfants et partage volontaire de pension en Autriche (Kindererziehungszeiten / Pensionssplitting)

Depuis 1992, dans le cadre du Paquet pour l'égalité de traitement de l'Autriche, le régime public de retraite crédite jusqu'à 48 mois par enfant (60 en cas de naissances multiples) comme périodes d'assurance pour la pension du parent — généralement la mère — qui assure principalement l'éducation de l'enfant; depuis 2005, les parents en emploi peuvent également demander le « Pensionssplitting » volontaire, transférant jusqu'à 50% de leurs droits à pension annuels au partenaire assumant l'essentiel de la garde de l'enfant durant ses sept premières années. Le dispositif est géré par le ministère fédéral autrichien des Affaires sociales et suivi conjointement avec la Confédération autrichienne des syndicats (ÖGB).

Une base de cotisation mensuelle (2 468,01 € en 2026, indexée chaque année) est créditée sur le compte de pension du parent qui assure la garde, pour chaque mois éligible; l'option de partage volontaire doit être demandée avant le 10e anniversaire de l'enfant et peut s'appliquer pendant une durée maximale de 14 ans.

L'ÖGB estime que les crédits pour la garde d'enfants ont entraîné, depuis 1991, une augmentation globale de 8% des pensions des femmes; néanmoins, l'écart de pension entre les sexes en Autriche ne s'est réduit que d'environ 45% en 1994 à 39,7% en 2025.

La page présente le dispositif comme un mécanisme durable, en place depuis des décennies, qui augmente de manière mesurable les pensions des femmes, tout en notant qu'il n'a pas comblé l'écart de pension entre les sexes, encore important, car il ne s'attaque pas aux écarts sous-jacents de rémunération et de temps de travail entre les sexes qui expliquent l'essentiel de cette disparité; les syndicats réclament plutôt des salaires plus élevés dans les secteurs à prédominance féminine et un accès élargi aux services de garde d'enfants.