Enable India — Programme d'emploi en technologies d'assistance

Fondée en 1999 à Bengaluru par Shanti Raghavan et Dipesh Sutariya, Enable India forme des personnes en situation de handicap — y compris des personnes aveugles et malvoyantes — aux technologies d'assistance et aux compétences numériques/informatiques, avant de les accompagner vers un emploi compétitif auprès d'entreprises partenaires.
La presse indépendante corrobore des résultats concrets distincts des propres rapports de l'organisation : le Christian Science Monitor (2016) a documenté plus de 4 500 personnes placées dans 600 entreprises, dont des employeurs nommés comme IBM, Goldman Sachs, Accenture, Café Coffee Day et Thomson Reuters, ainsi qu'un salon de l'emploi virtuel annuel pour candidats en situation de handicap réunissant plus de 1 300 candidats et 100 recruteurs de 40 entreprises. Citizen Matters (2010), un média de journalisme civique indépendant de Bengaluru, décrivait des salons de l'emploi trimestriels organisés depuis 2007 et des stagiaires venus d'aussi loin que le Kerala et l'Assam.
Aucune évaluation d'impact indépendante d'Enable India n'a été trouvée. Les chiffres cumulés de portée varient considérablement selon les périodes et les sources — environ 130 000 personnes touchées selon la couverture de presse de 2016, contre près de 500 000 sur le site actuel de l'organisation — sans qu'aucun audit externe ne réconcilie cette différence.