Enable India — Programa de Emprego em Tecnologia Assistiva

Fundada em 1999 em Bengaluru por Shanti Raghavan e Dipesh Sutariya, a Enable India forma pessoas com deficiência — incluindo pessoas cegas e com deficiência visual — em tecnologia assistiva e competências digitais/informáticas, procurando depois colocá-las em emprego competitivo junto de parceiros empresariais.
A imprensa independente corrobora resultados concretos distintos dos relatórios da própria organização: o Christian Science Monitor (2016) documentou mais de 4.500 pessoas colocadas em 600 empresas, incluindo empregadores como IBM, Goldman Sachs, Accenture, Café Coffee Day e Thomson Reuters, e uma feira de emprego virtual anual para candidatos com deficiência que reuniu mais de 1.300 candidatos e 100 recrutadores de 40 empresas. O Citizen Matters (2010), um meio de jornalismo cívico independente de Bengaluru, descreveu feiras de emprego trimestrais desde 2007 e formandos vindos de tão longe como Kerala e Assam.
Não foi encontrada nenhuma avaliação de impacto independente da Enable India. Os números acumulados de alcance variam substancialmente entre períodos e fontes — cerca de 130.000 pessoas impactadas segundo a cobertura de imprensa de 2016, face a quase 500.000 no atual sítio da organização — sem qualquer auditoria externa a reconciliar a diferença.