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Lei Gana sobre Ação Afirmativa (Equidade de Género), 2024 (Lei 1121) — Quotas de Representação Obrigatórias nos Setores Público e Privado

Ghana · Accra · See the Ghana profile

Aprovada por unanimidade pelo Parlamento do Gana a 30 de julho de 2024 e promulgada a 11 de setembro de 2024, a Lei 1121 impõe um mínimo de 30% de representação feminina em todos os órgãos de decisão até 2026, aumentando para 50% até 2034, abrangendo instituições públicas, partidos políticos e o setor privado. No início de 2025, as mulheres representavam 23,21% das nomeações governamentais (confirmado no Discurso do Estado da Nação); um Comité de Equidade de Género foi criado em julho de 2025. Marco histórico: a primeira lei deste tipo na África Ocidental, aprovada após mais de 30 anos de advocacia.

Details

Promoter
Parliament of Ghana / Ministry of Gender, Children and Social Protection
Period
2024–present
Keywords
government, legislation, affirmative action, gender equity

Description

A Lei sobre Ação Afirmativa (Equidade de Género), 2024 (Lei 1121) foi aprovada por unanimidade pelo Parlamento do Gana a 30 de julho de 2024 e promulgada pelo Presidente a 11 de setembro de 2024, entrando em vigor na mesma data. Representa um marco histórico: a primeira lei de ação afirmativa com quotas de representação de género obrigatórias na África Ocidental, e a culminação de mais de três décadas de advocacia sustentada da sociedade civil.

A lei estabelece metas progressivas de representação: um mínimo de 30% de representação feminina em todos os órgãos de decisão — incluindo parlamento, governo, instituições públicas, serviço diplomático e empresas cotadas do setor privado — até 2026; subindo para 35% até 2028 e 50% até 2034. Todas as instituições públicas e privadas são obrigadas a adotar uma política e um plano de equidade de género no prazo de 12 meses após a entrada em vigor da lei.

A lei cria um Comité de Equidade de Género (GEC) de 13 membros sob a tutela do Ministério do Género, da Criança e da Proteção Social, constituído em julho de 2025, encarregado de monitorizar o cumprimento, analisar os relatórios institucionais anuais e aconselhar sobre orientações políticas. Impõe igualmente que as instituições públicas orcem explicitamente para programas de igualdade de género e prevê recurso legal para as vítimas de discriminação baseada no género.

As evidências de implementação precoce são modestas mas reais. No seu Discurso do Estado da Nação de 2025, o Presidente John Dramani Mahama confirmou que as mulheres constituem 23,21% de todas as nomeações governamentais — aproximando-se, mas ainda aquém, da meta de 30% da primeira fase. A representação parlamentar feminina situa-se em cerca de 16% (45 em 275 lugares na sequência das eleições de 2024), uma linha de base face à qual os ganhos futuros serão medidos.

Nota de cautela: a lei tem menos de dois anos e a maioria dos prazos de conformidade cai entre 2026 e 2034. As evidências sobre eficácia e impacto só serão acumuladas nos próximos anos. A prática está aqui incluída pelo seu significado histórico, pela solidez do compromisso legislativo e pelo seu potencial como modelo para a África Ocidental, não por resultados demonstrados.

Implementation

Implementation detail (cost, timeline, staffing, conditions for success) is not yet available for this practice.

Data sources

Where this practice's information was retrieved from, and when.

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