Laboratoria — Un bootcamp de programación que reduce la brecha de género en tecnología en América Latina

Laboratoria forma a jóvenes de bajos ingresos en Perú, México, Chile, Colombia y Brasil para convertirse en desarrolladoras web, diseñadoras UX/UI y analistas de datos, abordando la brecha de género en el sector tecnológico de América Latina.

El bootcamp de seis meses, fundado en Lima en 2014, es muy selectivo (admite aproximadamente al 9% de las candidatas) y se paga mediante cuotas diferidas vinculadas a los ingresos, una vez que la graduada consigue empleo.

Un estudio de caso del Banco Mundial/S4YE, de la serie 'Digital Jobs for Youth', siguió a una cohorte de tres años de 1.038 graduadas y encontró una tasa de colocación laboral del 86%, con graduadas que ganaban aproximadamente el doble del salario mínimo local. Los informes más recientes de la propia Laboratoria, citados por ImpactAlpha y Scotiabank, describen tasas de colocación cercanas al 85% y aumentos de ingresos de hasta 3,7 veces para graduadas con ingresos previos.

La alta selectividad del programa (aproximadamente 9% de admisión) implica que estos resultados describen a un grupo preseleccionado y no a todas las jóvenes que solicitan ingreso, y las cifras más altas de multiplicación de ingresos proceden de las comunicaciones de la propia Laboratoria, no de la evaluación independiente de S4YE.