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Good practice

Programa LEAP - Liderança Política de Mulheres Refugiadas nos Assentamentos de Yumbe e Adjumani, Uganda

Uganda · Yumbe · See the Uganda profile

O programa LEAP da ONU Mulheres formou mulheres refugiadas sul-sudanesas e das comunidades de acolhimento nos distritos ugandeses de Yumbe e Adjumani em liderança e meios de subsistência; a percentagem de mulheres nos Comités de Bem-Estar dos Refugiados subiu de 10% em 2017 para 48% e 54% em 2022, embora a imprensa local mostre que muitas ainda enfrentam barreiras para assumir cargos.

10 %
Mulheres nos Refugee Welfare Committees (2017)
48 %
Mulheres nos Refugee Welfare Committees, Yumbe (2022)
54 %
Mulheres nos Refugee Welfare Committees, Adjumani (2022)
Programa LEAP - Liderança Política de Mulheres Refugiadas nos Assentamentos de Yumbe e Adjumani, Uganda

Details

Maturity
Scaling
Promoter
UN Women Uganda with CARE International, Office of the Prime Minister, UNHCR and Refugee Law Project (funded by the Government of Norway)
Period
2018-ongoing (expansion planned through 2025)
Keywords
political participation, refugee inclusion, livelihoods, leadership training

Context

Desde 2018, a UN Women Uganda tem gerido o Leadership, Empowerment, Access and Protection (LEAP) Programme, financiado pela Noruega com o Office of the Prime Minister, o UNHCR e o Refugee Law Project, formando mulheres refugiadas e das comunidades de acolhimento nos distritos de Yumbe e Adjumani em literacia, liderança e oratória, a par de uma vertente de meios de subsistência com a CARE International.

Results

A representação feminina nos Refugee Welfare Committees em Yumbe e Adjumani subiu de 10% em 2017 para 48% e 54%, respetivamente, em 2022; até março de 2020, a CARE International tinha organizado 977 mulheres em 34 grupos de meios de subsistência e formado mais de 1,000 refugiados e membros das comunidades de acolhimento.

Conclusions

Reportagens independentes da imprensa ugandesa sobre as mesmas estatísticas assinalam que, apesar destes progressos, muitas mulheres refugiadas continuam a evitar posições de liderança e poucas alcançam funções de topo nos comités.

Implementation

Implementation detail (cost, timeline, staffing, conditions for success) is not yet available for this practice.

Data sources

Where this practice's information was retrieved from, and when.

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