Quota de Género de 40% da Moldávia para Listas de Candidatos Eleitorais (Lei N.º 71/2016)

A Lei n.º 71/2016 da Moldova, adotada na sequência de ações de advocacia da sociedade civil e de um programa conjunto da ONU Mulheres e do PNUD financiado pela Suécia, alterou quinze diplomas legislativos para exigir pelo menos 40% de cada sexo nas listas de candidatos dos partidos para as eleições parlamentares e locais, com uma regra de posicionamento de pelo menos 4 candidatos do sexo menos representado em cada 10 posições da lista.

A Comissão Eleitoral Central aplica a cota rejeitando, no momento do registo, as listas de candidatos que não cumpram a exigência; tem sido aplicada de forma contínua desde 2016 nas eleições parlamentares de 2019, 2021 e 2025, e em vários ciclos de eleições locais.

A proporção de mulheres nos lugares parlamentares subiu de cerca de 22% antes da lei para um máximo de 39,6% (40 de 101 lugares) após as eleições de 2021; a proporção de mulheres entre os candidatos registados atingiu 46,7% em 2021 e 44,5% em 2025; os lugares nos conselhos locais atingiram cerca de 40,8% de mulheres em 2024. As mulheres continuam desproporcionalmente colocadas em posições de lista inferiores e menos elegíveis (apenas 28% das cinco primeiras posições em 2019, apesar do cumprimento total da cota de 40% na lista), e um incentivo voluntário de financiamento estatal para os partidos que indicassem mulheres em círculos uninominais não foi reclamado.

A cota de lista assegura de forma consistente o cumprimento na fase de nomeação e coincidiu com um grande aumento no número de mulheres eleitas, mas as lacunas na regra de posicionamento limitam o seu efeito nas posições de lista mais elegíveis, e os relatórios da ONU Mulheres assinalam que as mulheres ciganas e as mulheres com deficiência continuam, em grande medida, excluídas da vida pública, apesar dos ganhos globais da cota.