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Good practice

Lei de Acordo de Igualdade Salarial para Trabalhadores de Cuidados e Apoio da Nova Zelândia (2017)

New Zealand · Wellington · See the New Zealand profile

Acordo de igualdade salarial de 2 mil milhões de dólares neozelandeses para 55.000 trabalhadores de cuidados e apoio (cerca de 90% mulheres), promulgado em junho de 2017. Os salários subiram 15 a 50% (trabalhadores no salário mínimo: +21%). Primeiro grande acordo de igualdade salarial na Nova Zelândia.

NZD 2 billion
Valor do acordo (2017)
55,000
Trabalhadores de cuidados e apoio abrangidos
+15–50%
Aumento salarial
+21%
Aumento dos trabalhadores no salário mínimo

Details

Maturity
Established
Promoter
New Zealand Government / Ministry of Social Development
Period
2017-present
Keywords
pay equity, care work, female-dominated sectors, wage discrimination, employment law

Context

A Lei de Acordo de Equidade Salarial dos Trabalhadores de Cuidados e Apoio da Nova Zelândia, de 2017, concretizou um acordo de equidade salarial de 2 mil milhões de dólares neozelandeses para cerca de 55 000 trabalhadores de cuidados e apoio, na maioria mulheres — o primeiro grande acordo de equidade salarial da história do país.

Results

Os salários subiram 15–50% (21% para os trabalhadores no salário mínimo), e o acordo foi alargado a todo o setor pela Lei de Equidade Salarial de 2020.

Implementation

Implementation detail (cost, timeline, staffing, conditions for success) is not yet available for this practice.

Data sources

Where this practice's information was retrieved from, and when.

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