La loi sénégalaise de parité de genre de 2010 (Loi sur la Parité)

La loi n° 2010-11 du Sénégal (mai 2010) exige que toutes les listes de candidats aux élections nationales, régionales et locales alternent strictement entre candidats hommes et femmes, visant une répartition 50/50 -- l'une des premières lois de parité de genre de ce type en Afrique subsaharienne.

Lors des élections législatives de juillet 2012, la part des femmes à l'Assemblée nationale a presque doublé, passant d'environ 22,7 % (33 des 150 sièges) à 42,7-43,3 % (64 sièges) ; les élections locales de 2014 ont montré un bond similaire, passant d'environ 16 % à environ 47 % des sièges de conseil (environ 14 000 des 29 787 élus locaux).

La parité numérique ne s'est pas traduite uniformément en pouvoir réel : des recherches du CMI ont révélé que seules 2 des 14 commissions de l'Assemblée étaient présidées par des femmes malgré leur part de sièges proche de 43 %, et seuls 15 des 557 maires (2,7 %) étaient des femmes même après les élections locales de 2014 ; l'application a également été inégale, comme l'illustre le cas de Touba en 2014, où une liste entièrement masculine a été jugée non conforme mais s'est vu accorder une exemption de facto.