A Lei de Paridade de Género do Senegal de 2010 (Loi sur la Parité)

A Lei n.º 2010-11 do Senegal (maio de 2010) exige que todas as listas de candidatos às eleições nacionais, regionais e locais alternem estritamente entre candidatos homens e mulheres, visando uma divisão de 50/50 -- uma das primeiras leis de paridade de género deste tipo na África Subsariana.

Nas eleições legislativas de julho de 2012, a percentagem de mulheres na Assembleia Nacional quase duplicou, passando de cerca de 22.7% (33 de 150 lugares) para 42.7-43.3% (64 lugares); as eleições locais de 2014 mostraram um salto semelhante, de cerca de 16% para aproximadamente 47% dos lugares nos conselhos (uma estimativa de 14,000 dos 29,787 eleitos locais).

A paridade numérica não se traduziu de forma uniforme em poder: investigação do CMI constatou que apenas 2 das 14 comissões da Assembleia eram presididas por mulheres, apesar de estas deterem quase 43% dos lugares, e apenas 15 dos 557 presidentes de câmara (2.7%) eram mulheres, mesmo após as eleições locais de 2014; a aplicação da lei também tem sido desigual, como ilustra o caso de Touba em 2014, em que uma lista exclusivamente masculina foi considerada não conforme, mas beneficiou de uma isenção de facto.