Boa prática Importada

Code4jobs

Espanha · Bilbao · Local · Ver o perfil de Espanha

Evidência: Observacional / pré-pós Top 82% 52/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

Inicialmente baseado em Espanha, Code4jobs fornecerá formação intensiva em competências digitais (Bootcamps de Codificação), um modelo de formação técnica criado nos Estados Unidos em 2012 e replicado em outras partes do mundo com uma taxa média de emprego de 73% após conclusão do curso. Princ

Estudantes no primeiro bootcamp (2018)

>80%

Diplomados empregados após a primeira coorte (June 2018 cohort)

12 weeks

Duração do bootcamp

3000 EUR

Custo do bootcamp

75%+

Meta de taxa de inserção no emprego (objetivo do programa)

Detalhes

Maturidade: Em expansão
Promotor: BBK Bootcamp — site
Tipo: Service
Estado: Ongoing
Grupos-alvo: Unemployed and those facing social problems
Período: 2017-01-01
Região (NUTS): ES21
Palavras-chave: digital skills, employment, unemployed, qualifications, software developer

Contexto

A Code4jobs é uma startup criada em Bilbau em 2017 para formar pessoas para os empregos do século XXI nascidos da revolução digital. No início de 2018, o Município de Bilbau, a GAIA e a Icaza Colaborando juntaram-se como parceiros, com o objetivo de preparar o País Basco para os empregos do futuro, de modo a que ninguém fique sem as competências necessárias e as empresas não tenham dificuldade em contratar os perfis de que necessitam.

Objetivos

Proporcionar formação intensiva em competências digitais (bootcamps de programação) principalmente a pessoas desempregadas e subempregadas, com um foco regional na construção de parcerias com os principais agentes económicos regionais para garantir a sustentabilidade do bootcamp e a inserção profissional dos estudantes, visando uma taxa de inserção no emprego superior a 75%.

Atividades

O primeiro bootcamp de programação foi uma coligação entre a Fundação BBK e a Code4jobs. Ao longo de 12 semanas intensivas, 20 estudantes tornam-se programadores júnior; o curso custa 3.000 euros, pagável através de bolsas da BBK, e se um estudante não encontrar emprego nos 6 meses seguintes à conclusão do bootcamp, não tem de pagar. O primeiro bootcamp terminou a 29 de junho, com a coorte seguinte a começar a 1 de outubro. A formação inclui o desenvolvimento de um projeto final para apresentação e formação totalmente prática que abrange trabalho em equipa, comunicação pública e pensamento crítico.

Resultados

Mais de 80% da coorte de junho foi reportada como estando a trabalhar após concluir o bootcamp.

Conclusões

O modelo enfatiza as parcerias com agentes económicos regionais para sustentar o bootcamp e garantir a inserção profissional dos participantes.

Implementação

Custo indicativo: Baixo (< 50 mil €)
Tempo até resultados: Longo (> 3 anos)
Equipa e competências: 8 operational staff

Condições de sucesso

Partnership with regional economic actors (foundations, city council, industry clusters) for funding and job placement
Scholarship funding (BBK Foundation) removing the upfront cost barrier for unemployed participants
A 'no job, no pay' guarantee aligning the programme's incentives with employment outcomes