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Boa prática Importada

Int (Ibda Negozju Tiegħek, Malta) - Configure seu próprio negócio

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Evidência: Observacional / pré-pós Top 90% 19/100 · Pergunte a Evidence Copilot sobre esta prática

Int é um esquema oferecido pela Jobsplus que oferece apoio e aconselhamento a mulheres que desejam abrir seu próprio negócio. Este programa de empreendedorismo dirigido a pessoas de todas as idades que desejam iniciar seu próprio negócio. A Corporação de Emprego e Treinamento oferece treinamento, conselh

74 persons
Candidatos inscritos (2010-2012) (Jan 2010 - Dec 2012)
29 persons
Candidatas do sexo feminino (2010-2012) (Jan 2010 - Dec 2012)

Detalhes

Maturidade
Consolidada
Promotor
National Commission for the Promotion of Equality (NCPE, Malta)
Domínio de poder
Economic Power
Métodos / ferramentas
Competence development
Região (NUTS)
MT00
Palavras-chave
women entrepreneurship, mentoring, training, self-entrepreneruship

Contexto

O programa maltês INT ('Ibda Negozju Tiegħek' / 'Começa o Teu Próprio Negócio') é gerido pelo serviço público de emprego nacional (Employment and Training Corporation, ETC, atual Jobsplus) no âmbito dos seus esforços para promover uma cultura empresarial. Está aberto a pessoas desempregadas de todas as idades, não exclusivamente mulheres.

Objetivos

Apoiar pessoas desempregadas, incluindo mulheres, a criar e sustentar o seu próprio negócio através de formação, aconselhamento, mentoria, subsídios financeiros e um incentivo de apoio a custos com cuidados infantis destinado a aumentar a participação feminina.

Atividades

Um programa em três fases, com 42 semanas de duração: um programa de formação de 18 semanas (fases 1 e 2) sobre criação e gestão de negócios, seguido de uma fase de 24 semanas em que os participantes lançam o seu negócio com apoio contínuo de mentoria. Para incentivar a participação, especialmente das mulheres, o ETC reembolsava custos com cuidados infantis a €1,30 por hora por criança, valor aumentado para €1,50 por hora a partir de janeiro de 2010.

Resultados

Entre janeiro de 2010 e dezembro de 2012, 74 pessoas candidataram-se ao programa, das quais 29 (cerca de 39%) eram mulheres.

Conclusões

O programa mostra como um programa geral de apoio ao empreendedorismo pode atrair uma participação feminina significativa quando combinado com um incentivo específico, como o reembolso de custos com cuidados infantis; a fonte não reporta dados sobre a sobrevivência dos negócios, rendimento ou emprego após o programa.

Implementação
Custo indicativo
Médio (50 mil–500 mil €) — Includes training delivery, mentoring, financial grants, and a childcare reimbursement (raised from €1.30 to €1.50 per hour from January 2010); overall programme budget is not stated in the source.
Tempo até resultados
Médio (1–3 anos) — 42-week structured pathway: 18 weeks of training (phases 1-2) followed by 24 weeks of business start-up support (phase 3).
Equipa e competências
Employment and Training Corporation (ETC)/Jobsplus caseworkers and business advisers, Mentors supporting participants during the business start-up phase

Condições de sucesso

  • A structured phased pathway (training then start-up) with continued mentoring
  • Financial incentives (childcare reimbursement) to lower barriers to women's participation
  • Applicant motivation and interest in self-employment

Modos de falha comuns

  • The scheme is not specifically targeted at women, so the female share of participants may remain a minority (29 of 74, about 39%) without further outreach
  • No outcome data on business survival or income after the scheme, so effectiveness beyond enrolment is unverified

Onde se enquadra

Tipo de governação
national public employment service programme
Escala
national
Nível de rendimento
high-income

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.

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Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

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