O visto D8 para trabalhadores remotos de Portugal, que exige rendimento de 4x o salário mínimo, emitiu mais de 2.600 vistos no seu primeiro ano (out. 2022–2023) — sobretudo a cidadãos dos EUA, Brasil e Reino Unido — tornando-se um dos regimes de nómadas digitais mais utilizados da Europa.
>2,600
Vistos D8 emitidos (primeiro ano) (2022-2023)
~22 %
Percentagem de emissões de 2023 a cidadãos dos EUA (2023)
Detalhes
Maturidade
Consolidada
Promotor
Serviço de Estrangeiros e Fronteiras (SEF) / Agência para a Integração, Migrações e Asilo (AIMA), Government of Portugal
Período
2022–present
Região (NUTS)
PT17
Palavras-chave
Digital nomad visa, remote work, immigration policy, talent attraction
Contexto
Portugal introduziu o visto D8 ('nómada digital') a 30 de outubro de 2022, destinado a trabalhadores remotos e freelancers de fora da UE/EEE, exigindo prova de rendimento de pelo menos quatro vezes o salário mínimo nacional, além de alojamento e seguro de saúde. Coexiste com o visto D7 de rendimentos passivos, mais antigo, mas dirige-se a trabalhadores remotos ativos e prestadores de serviços.
Resultados
No primeiro ano, dados de imigração portugueses citados pelo Portugal Resident e pelo SchengenVisaInfo.com mostraram mais de 2.600 vistos D8 emitidos, sendo os cidadãos dos EUA, do Brasil e do Reino Unido os maiores grupos de beneficiários (só os norte-americanos representaram cerca de 22% das emissões em 2023). O regime continuou a funcionar sob a AIMA (que absorveu as funções do SEF em 2023) e manteve-se ativo até 2026.
Conclusões
Os requisitos de rendimento e de documentação do visto D8 fazem com que funcione como uma via seletiva, condicionada ao rendimento, e não como uma medida de inclusão de base alargada; não foi encontrada nenhuma avaliação independente do impacto económico (por exemplo, receita fiscal ou despesa local gerada) para além dos números de emissão — as evidências reportadas cobrem o volume de vistos, não os resultados a jusante.
Implementação
Custo indicativo
Baixo (< 50 mil €)
Tempo até resultados
Curto (< 1 ano)
Equipa e competências
Immigration agency staff (SEF, later AIMA) processing visa applications
Condições de sucesso
Clear, verifiable income threshold criteria
Continuity of administrative processing through the SEF-to-AIMA transition
Complementary positioning alongside the existing D7 visa
Modos de falha comuns
Income and paperwork requirements make it a selective, income-gated pathway rather than a broad-based inclusion measure
Absence of downstream economic-impact tracking limits ability to assess real public benefit
Habitualmente financiado por
National / regional programmes
Vias de financiamento indicativas para práticas deste tipo — verifique sempre os avisos abertos e as regras de elegibilidade de cada programa.
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Fontes de dados
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