Good practice

Universidade de Luxemburgo - Igualdade de Gênero

Luxemburgo · National · National · Ver o perfil de Luxemburgo

A Universidade de Luxemburgo está comprometida com a igualdade de gênero como uma questão de justiça e como uma ferramenta-chave para apoiar a excelência acadêmica. Promoveu e avançou a igualdade de gênero através da Política de Igualdade de Gênero, que foi desenhada para: promover a diversidade de gênero em pesquisa e car

Detalhes

Maturidade: Established
Promotor: Université du Luxembourg — site
Domínio de poder: Social Power
Métodos / ferramentas: Competence development, Awareness-raising, Monitoring, Networking
Palavras-chave: Gender equality, Leadership, Management, Training, Luxembourg

Contexto

A Política de Igualdade de Género da Universidade do Luxemburgo, implementada por uma Responsável e um Comité de Igualdade de Género, promove a diversidade de género nas carreiras académicas e de investigação, apoia as mulheres — o género sub-representado — em posições de liderança, e integra procedimentos de formação, promoção e avaliação sensíveis ao género, além de comunicação inclusiva e apoio à conciliação trabalho-vida.

Implementação

Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.

Fontes de dados

De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.

ProPEGE — Equal Leadership catalogue — acedido em 2026-06-14
Practice website — acedido em 2026-06-14
Promoter website — acedido em 2026-06-14

Anexos

Source image

Pontuação de qualidade: 70/100

Como é calculado?

Evidência: Descriptive / self-reported

Top 43% neste catálogo (719 práticas pontuadas)

As pontuações concentram-se em valores altos, pelo que a posição dentro do catálogo é muitas vezes mais reveladora do que o número isolado.

Avaliação

Avaliado por ProPEGE consortium (Equal Leadership)

Perfil da pontuação — as dimensões por detrás da pontuação — como é calculado

Transferability / replicability1/3

How readily the practice can be replicated or transferred to other contexts (graded 0–3).

Impact on gender equality1/1

Whether the practice demonstrably improved gender-equality outcomes.

Evaluated outcomes1/1

Whether the outcomes were formally evaluated or measured.

Achievement / evidence1/1

The strength of documented evidence that the practice worked.

Sustainability1/1

Whether the practice is ongoing or has lasting institutional structures.

Gender-mainstreaming embedding1/1

How well gender equality is embedded across strategy, continuity and financing.

Curator validation1/1

The ProPEGE curators' validation of quality, scope and final approval.

Citar

Evidoria. Universidade de Luxemburgo - Igualdade de Gênero. ID persistente: 645bc379-a76e-4071-85c3-0242828e86b1.

Exportar como sumário de decisão (PDF)

Práticas semelhantes que podem ser úteis

★ 96

Empoderamento de Mulheres com a Indústria 4.0

Itália

A Associação promove uma variedade de atividades de treinamento, advocacia e sensibilização sobre o empoderamento de mulheres no campo das …

★ 91

Desbloqueando o Potencial Feminino: O Programa de Empreendedorismo "Tudo é Possível"

Estónia

O projeto "Tudo é Possível" é dedicado a empoderar mulheres globalmente, melhorando suas atividades profissionais, aumentando sua presença em funções …

★ 100

Empoderamento da Liderança Global: O Papel do International Women's Forum Finland no Avanço da Liderança das Mulheres e Igualdade de Género

Finlândia

O International Women's Forum Finland (IWF Finland) é um componente integral do International Women's Forum (IWF), uma rede prestigiada e …

★ 100

KVINFO

Dinamarca

KVINFO, um centro de conhecimento para género e igualdade, situa-se na intersecção do conhecimento, política e implementação prática, dedicado a …