Empoderando Mulheres em Cibersegurança: Women4Cyber Letónia
Letónia
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Mulheres no Poder é um projeto da EU. Para Malta Women Directors in Malta (WDM) aderiu ao projeto. Foi criado em 2015 para proporcionar visibilidade de mulheres capazes e motivadas e estimular a diversidade nos conselhos. WDM foi criado para ajudar mulheres a fazer as conexões certas e atingir o nível de conselho
Mulheres no Poder é um projeto da EU. Para Malta Women Directors in Malta (WDM) aderiu ao projeto. Foi criado em 2015 para proporcionar visibilidade de mulheres capazes e motivadas e estimular a diversidade nos conselhos. WDM foi criado para ajudar as mulheres a fazer as conexões certas e atingir o nível de conselho dentro da sua própria organização ou a assumir um papel de conselho não-executivo e outros papéis de nível de conselho noutros setores. A organização sem fins lucrativos trabalha para cultivar uma nova compreensão e aceitação do forte impacto que as mulheres proporcionam aos níveis mais altos. Desde a sua criação, a organização tem-se focado em fornecer talentos femininos aos conselhos. Encorajou candidatas mulheres a candidatarem-se aos cargos de conselho anunciados conforme se tornaram disponíveis. Os objetivos de 'Mulheres no Poder' são tornarem-se uma ferramenta para apoiar a igualdade e o equilíbrio de género nos conselhos de administração europeus, fornecendo a mulheres que trabalham nos setores tradicionais (calçado, têxtil e mobiliário) a oportunidade de adquirir competências e habilidades que melhorem as suas competências setoriais e de gestão, promovendo assim a igualdade de género e o avanço das mulheres na sociedade europeia. 'Mulheres no Poder' também quer facilitar a participação e o acesso à educação através de uma formação online gratuita disponível em várias línguas que será especialmente concebida para atender às necessidades de formação de um grupo de mulheres que frequentemente têm pouca educação secundária e terciária, mas que têm um conhecimento profundo dos setores em que trabalham.
Por que é uma boa prática: A iniciativa financiada por um projeto Erasmus+ concebeu atividades de formação para fornecer a mulheres que trabalham nos setores tradicionais (calçado, têxtil e mobiliário) a oportunidade de adquirir competências e capacidades que melhorem as suas competências setoriais e de gestão, promovendo assim a igualdade de género e o avanço das mulheres nos países europeus.
Os detalhes de implementação (custo, prazo, equipa, condições de sucesso) ainda não estão disponíveis para esta prática.
De onde foi obtida a informação desta prática, e quando.
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