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La Ley CART de Connecticut (SB 5) — una ley estatal de IA que combina un entorno de pruebas al estilo de Utah con normas para chatbots e IA en el empleo

Estados Unidos · Hartford · Ver el perfil de Estados Unidos

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El gobernador de Connecticut, Ned Lamont, firmó la SB 5 (la Ley CART) el 27 de mayo de 2026, creando un entorno de pruebas regulatorio estatal de IA inspirado en Utah, junto con normas de seguridad para chatbots, requisitos para herramientas automatizadas de empleo y protecciones para denunciantes, con entrada en vigor escalonada hasta 2028.

La Ley CART de Connecticut (SB 5) — una ley estatal de IA que combina un entorno de pruebas al estilo de Utah con normas para chatbots e IA en el empleo

Detalles

Promotor
Connecticut General Assembly / Office of the Governor of Connecticut
Período
2026–2028
Palabras clave
AI regulation, regulatory sandbox, employment AI, chatbot safety

Descripción

El 27 de mayo de 2026, el gobernador de Connecticut, Ned Lamont, promulgó la SB 5 — la Ley de Responsabilidad y Transparencia en Inteligencia Artificial de Connecticut (CART) —, un estatuto de 39 secciones que abarca chatbots de compañía, herramientas automatizadas de decisión de empleo (AEDT), redes sociales, datos de procedencia de la IA, protecciones para denunciantes de IA de frontera y avisos de despido relacionados con la IA.
La ley incorpora un entorno de pruebas regulatorio estatal de IA y un grupo de trabajo inspirado en el programa ya existente en Utah, con la primera reunión del grupo de trabajo del entorno de pruebas exigida por ley antes del 31 de agosto de 2026 para definir los detalles de implementación.
Los operadores de chatbots deben incorporar restricciones y protocolos de seguridad, incluidas protecciones reforzadas para menores, y las disposiciones de la ley entran en vigor de forma escalonada entre octubre de 2026 y enero de 2028.
Observadores independientes de políticas legales (Future of Privacy Forum) y alertas de bufetes de abogados (Ropes & Gray) cubrieron de forma independiente la aprobación y el alcance de la ley; según las fuentes revisadas, el grupo de trabajo del entorno de pruebas aún no se había reunido y no existen datos de implementación o resultados — se trata de un marco legal recién promulgado, no de un programa con historial de desempeño.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

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Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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