evidoria

← Volver al listado

Buena práctica Importada

Política Nacional de Igualdad de Género de Dominica

Dominica · Roseau · Ver el perfil de Dominica · Ver el perfil de Roseau

Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 71% 48/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica

En 2007, Dominica se convirtió en el primer país del Caribe anglófono en aprobar una Política Nacional de Igualdad de Género, implementada por su Bureau of Gender Affairs - aún sin datos de resultados verificados de forma independiente sobre su impacto.

Política Nacional de Igualdad de Género de Dominica

Detalles

Madurez
Consolidada
Promotor
Bureau of Gender Affairs, Government of Dominica
Período
2007-present
Palabras clave
gender mainstreaming, policy framework, gender-based violence, institution-building

Contexto

En 2007, el Gabinete de Dominica aprobó una Política Nacional y Plan de Acción para la Equidad e Igualdad de Género, redactado el año anterior, convirtiendo a Dominica en el primer país angloparlante del Caribe en adoptar una política nacional de igualdad de género.

Objetivos

Abordar la discriminación contra las mujeres en salud, desarrollo económico, violencia, educación y toma de decisiones.

Actividades

La implementación recae en la Oficina de Asuntos de Género (Ministerio de Servicios Sociales, Desarrollo Comunitario y Asuntos de Género), cuyo linaje institucional se remonta a una Oficina de la Mujer (1980), pasando por un Buró de la Mujer (1982), hasta la actual Oficina de Asuntos de Género (renombrada en 2009), con sede en Roseau.

Conclusiones

La política y la Oficina han persistido durante casi dos décadas, pero no se pudo confirmar ningún dato de resultados cuantificado y verificado de forma independiente - por ejemplo, sobre tasas de violencia de género o la proporción de mujeres en altos cargos públicos; la evidencia más sólida de la práctica es la continuidad institucional y el precedente histórico, no resultados medidos.

Implementación

Coste indicativo
Bajo (< 50 000 €)
Tiempo hasta resultados
Largo (> 3 años)
Personal y competencias
Bureau of Gender Affairs, Ministry of Social Services, Community Development and Gender Affairs (Roseau)

Condiciones para el éxito

  • Sustained institutional continuity across name changes (Women's Desk 1980 -> Women's Bureau 1982 -> Bureau of Gender Affairs 2009)
  • Cabinet-level policy approval giving the framework formal government backing

Modos de fallo comunes

  • No independently verified, quantified outcome data (e.g. gender-based-violence rates, women's share of senior public office) has been confirmed to track the policy's impact after nearly two decades

Habitualmente financiado por

National / regional programmes

Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.

¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

Adjuntos

Prácticas similares que pueden serle útiles