Literatura / recurso Importada

Igualdad de Género: ¿La Nueva Agenda de los "Antiguos" Socios Sociales?

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Evidencia: Descriptivo / autodeclarado Top 37% 77/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica

Igualdad de Género: ¿La Nueva Agenda de los "Antiguos" Socios Sociales? La investigación se enfocó en analizar el contenido de la transversalidad de género en acuerdos colectivos a nivel de empresa y sectorial, en las actividades de los socios sociales – particularmente los sindicatos – en las empresas o sectores investigados

Detalles

Promotor: Slovenská akadémia vied — sitio web
Dominio de poder: Economic Power
Métodos / herramientas: Awareness-raising, Networking
Región (NUTS): SK01
Palabras clave: gender equality, gender mainstreaming, social partners, colective agreements

Contexto

Esta investigación analiza cómo se manifiesta la transversalización de género en los convenios colectivos eslovacos a nivel de empresa y sectorial, así como el papel de los interlocutores sociales —en particular los sindicatos— en el avance de la conciliación entre la vida laboral y personal y de las agendas de igualdad de oportunidades.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

ProPEGE — Equal Leadership catalogue — consultado el 2026-06-14
Practice website — consultado el 2026-06-14
Promoter website — consultado el 2026-06-14

Adjuntos

Puntuación de calidad: 77/100

¿Cómo se calcula?

Evidencia: Descriptivo / autodeclarado

Top 37% en este catálogo (799 prácticas puntuadas)

Las puntuaciones se concentran en valores altos, por lo que la posición dentro del catálogo suele ser más reveladora que el número por sí solo.

Evaluación

Evaluado por ProPEGE consortium (Equal Leadership)

Perfil de puntuación — las dimensiones detrás de la puntuación — cómo se calcula

Transferability / replicability2/3

How readily the practice can be replicated or transferred to other contexts (graded 0–3).

Impact on gender equality1/1

Whether the practice demonstrably improved gender-equality outcomes.

Effectiveness1/1

Whether it achieved its intended objectives.

Evaluated outcomes1/1

Whether the outcomes were formally evaluated or measured.

Achievement / evidence1/1

The strength of documented evidence that the practice worked.

Sustainability1/1

Whether the practice is ongoing or has lasting institutional structures.

Gender-mainstreaming embedding1/1

How well gender equality is embedded across strategy, continuity and financing.

Curator validation0/1

The ProPEGE curators' validation of quality, scope and final approval.

Citar

Evidoria. Igualdad de Género: ¿La Nueva Agenda de los "Antiguos" Socios Sociales?. ID persistente: cb017123-bb4d-4d13-8c10-333dd70a8168.

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