Mujeres Valientes en Acción
Grecia
Mujeres Valientes en Acción es un programa dinámico de emprendimiento y desarrollo personal de tres meses, destinado a empoderar a …
Buena práctica
Importada
★ 82
★ 48
★ 82
★ 74
Int (Ibda Negozju Tiegħek, Malta) - Establezca su propio negocio
Malta · Nacional · Ver el perfil de Malta
Evidencia: Observacional / pre-post Top 90% 19/100 · Pregunte a Evidence Copilot sobre esta práctica
Int es un esquema ofrecido por Jobsplus que proporciona apoyo y asesoramiento a mujeres que desean abrir su propio negocio. Este programa de emprendimiento dirigido a personas de todas las edades que desean comenzar su propio negocio. La Corporación de Empleo y Capacitación proporciona capacitación, asesor
74 persons
Solicitantes inscritos (2010-2012) (Jan 2010 - Dec 2012)
29 persons
Solicitantes femeninas (2010-2012) (Jan 2010 - Dec 2012)
Detalles
- Madurez
- Consolidada
- Promotor
- National Commission for the Promotion of Equality (NCPE, Malta)
- Dominio de poder
- Economic Power
- Métodos / herramientas
- Competence development
- Región (NUTS)
MT00- Palabras clave
- women entrepreneurship, mentoring, training, self-entrepreneruship
Contexto
El programa maltés INT ('Ibda Negozju Tiegħek' / 'Empieza tu propio negocio') es gestionado por el servicio público de empleo nacional (Employment and Training Corporation, ETC, actualmente Jobsplus) como parte de sus esfuerzos por promover una cultura empresarial. Está abierto a personas desempleadas de cualquier edad, no exclusivamente mujeres.
Objetivos
Apoyar a las personas desempleadas, incluidas las mujeres, en la creación y sostenibilidad de su propio negocio mediante formación, asesoramiento, mentoría, subvenciones económicas y un incentivo de reembolso de gastos de cuidado infantil destinado a aumentar la participación femenina.
Actividades
Un programa de tres fases con una duración de 42 semanas: un programa de formación de 18 semanas (fases 1 y 2) sobre creación y gestión empresarial, seguido de una fase de 24 semanas en la que los participantes ponen en marcha su negocio con apoyo continuo de mentoría. Para fomentar la participación, especialmente de mujeres, el ETC reembolsaba los gastos de cuidado infantil a 1,30 € por hora y por hijo/a, importe que se incrementó a 1,50 € por hora a partir de enero de 2010.
Resultados
Entre enero de 2010 y diciembre de 2012, 74 personas solicitaron participar en el programa, de las cuales 29 (aproximadamente el 39%) eran mujeres.
Conclusiones
El programa ilustra cómo un programa general de apoyo al emprendimiento puede atraer una participación femenina significativa cuando se combina con un incentivo específico, como el reembolso de los gastos de cuidado infantil; la fuente no aporta datos de resultados sobre la supervivencia de los negocios, los ingresos o el empleo tras el programa.
Implementación
- Coste indicativo
- Medio (50 000–500 000 €) — Includes training delivery, mentoring, financial grants, and a childcare reimbursement (raised from €1.30 to €1.50 per hour from January 2010); overall programme budget is not stated in the source.
- Tiempo hasta resultados
- Medio (1–3 años) — 42-week structured pathway: 18 weeks of training (phases 1-2) followed by 24 weeks of business start-up support (phase 3).
- Personal y competencias
- Employment and Training Corporation (ETC)/Jobsplus caseworkers and business advisers, Mentors supporting participants during the business start-up phase
Condiciones para el éxito
- A structured phased pathway (training then start-up) with continued mentoring
- Financial incentives (childcare reimbursement) to lower barriers to women's participation
- Applicant motivation and interest in self-employment
Modos de fallo comunes
- The scheme is not specifically targeted at women, so the female share of participants may remain a minority (29 of 74, about 39%) without further outreach
- No outcome data on business survival or income after the scheme, so effectiveness beyond enrolment is unverified
Dónde encaja
- Tipo de gobernanza
- national public employment service programme
- Escala
- national
- Nivel de ingresos
- high-income
Habitualmente financiado por
National / regional programmes
Vías de financiación indicativas para prácticas de este tipo: compruebe siempre las convocatorias vigentes y las reglas de elegibilidad de cada programa.
¿Usted implementa esta práctica? Reivindíquela — los implementadores verificados obtienen un contacto público en la página y pueden proponer correcciones.
Fuentes de datos
De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.
- ProPEGE — Equal Leadership catalogue — consultado el 2026-06-14
- Practice website — consultado el 2026-06-14
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