evidoria

← Volver al listado

Good practice

IT Park Uzbekistán — Zona Franca Nacional para la Retención y el Crecimiento del Talento Tecnológico

Uzbekistán · Tashkent · Ver el perfil de Uzbekistán

La zona tecnológica libre de impuestos gestionada por el Estado uzbeko pasó de ser un polo de startups a 2.846 empresas residentes de TI/BPO y unos 38.600 empleos en 2024–25, convirtiéndose en el principal vehículo del país para retener talento tecnológico nacional y reclutar especialistas extranjeros.

IT Park Uzbekistán — Zona Franca Nacional para la Retención y el Crecimiento del Talento Tecnológico

Detalles

Promotor
IT Park Uzbekistan (Ministry for Development of Information Technologies and Communications, Republic of Uzbekistan)
Período
2019–present
Palabras clave
Tech special economic zone, digital skills, talent retention, BPO

Descripción

IT Park Uzbekistán es una zona económica especial creada por el Estado, instituida por decreto presidencial y gestionada por el Ministerio para el Desarrollo de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, que concede a las empresas residentes de tecnología y BPO exenciones fiscales, aduanas simplificadas y acceso facilitado a permisos de trabajo para especialistas extranjeros, a cambio de instalar sus operaciones en Taskent o en las regiones.

A finales de 2023, la zona albergaba 1.652 empresas residentes que empleaban a más de 26.000 personas, incluidos casi 19.000 especialistas en TI y más de 2.400 especialistas extranjeros que trabajaban en empresas de BPO; el número de empresas residentes creció a 2.846 a mediados de 2025. Los ingresos y las exportaciones prácticamente se duplicaron interanualmente en el mismo período, alcanzando los 1.000 millones de dólares en facturación y 344 millones de dólares en exportaciones en 2023.

El programa ilustra un modelo de 'construir primero el ecosistema' en lugar de un enfoque centrado en visados: el crecimiento ha sido impulsado principalmente por la creación de empresas nacionales y la expansión regional, siendo la contratación de especialistas extranjeros un componente menor pero creciente. El programa sigue estando muy por debajo de sus propias metas para 2030 (10.000 empresas residentes, más de 300.000 empleos, 5.000 millones de dólares en exportaciones), por lo que la situación actual refleja impulso, no saturación.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

Adjuntos

Prácticas similares que pueden serle útiles

★ 62

Boomerang Greensboro

Estados Unidos

La campaña Boomerang Greensboro (2021–), de Action Greensboro, ayuda a antiguos residentes a volver a la ciudad; un estudio independiente …

★ 91

TRIEC Mentoring Partnership

Canadá

Desde 2004, el TRIEC Mentoring Partnership de Toronto ha registrado más de 27.000 emparejamientos de mentoría para inmigrantes cualificados; una …