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Good practice

Programa LEAP - Liderazgo político de mujeres refugiadas en los asentamientos de Yumbe y Adjumani, Uganda

Uganda · Yumbe · Ver el perfil de Uganda

El programa LEAP de ONU Mujeres formó a mujeres refugiadas survsudanesas y de comunidades de acogida en los distritos ugandeses de Yumbe y Adjumani en liderazgo y medios de vida; la proporción de mujeres en los Comités de Bienestar de Refugiados subió del 10% en 2017 al 48% y 54% en 2022, aunque la prensa local muestra que muchas aún enfrentan barreras para ocupar esos cargos.

10 %
Mujeres en los Refugee Welfare Committees (2017)
48 %
Mujeres en los Refugee Welfare Committees, Yumbe (2022)
54 %
Mujeres en los Refugee Welfare Committees, Adjumani (2022)
Programa LEAP - Liderazgo político de mujeres refugiadas en los asentamientos de Yumbe y Adjumani, Uganda

Detalles

Madurez
Scaling
Promotor
UN Women Uganda with CARE International, Office of the Prime Minister, UNHCR and Refugee Law Project (funded by the Government of Norway)
Período
2018-ongoing (expansion planned through 2025)
Palabras clave
political participation, refugee inclusion, livelihoods, leadership training

Contexto

Desde 2018, ONU Mujeres Uganda gestiona el Leadership, Empowerment, Access and Protection (LEAP) Programme, financiado por Noruega junto con la Oficina del Primer Ministro, ACNUR y el Refugee Law Project, que forma a mujeres refugiadas y de las comunidades de acogida en los distritos de Yumbe y Adjumani en alfabetización, liderazgo y oratoria, junto con un componente de medios de vida en colaboración con CARE International.

Resultados

La representación de las mujeres en los Refugee Welfare Committees de Yumbe y Adjumani aumentó del 10% en 2017 al 48% y al 54% respectivamente en 2022; en marzo de 2020, CARE International había organizado a 977 mujeres en 34 grupos de medios de vida y había formado a más de 1.000 personas refugiadas y miembros de las comunidades de acogida.

Conclusiones

La cobertura de prensa ugandesa independiente sobre estas mismas estadísticas señala que, pese a estos avances, muchas mujeres refugiadas siguen evitando los puestos de liderazgo y pocas alcanzan funciones directivas en los comités.

Implementación

Los detalles de implementación (coste, plazo, personal, condiciones para el éxito) aún no están disponibles para esta práctica.

Fuentes de datos

De dónde se obtuvo la información de esta práctica, y cuándo.

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