Mujeres en el Poder

Mujeres en el Poder es un proyecto de la UE. Para Malta Women Directors in Malta (WDM) se unió al proyecto. Se creó en 2015 para proporcionar visibilidad a mujeres capaces y motivadas y estimular la diversidad en los consejos directivos. WDM se creó para ayudar a las mujeres a hacer las conexiones adecuadas y alcanzar el nivel de consejo dentro de su propia organización o asumir un cargo de consejo no ejecutivo y otros cargos de nivel de consejo en otros sectores. La organización sin ánimo de lucro trabaja para cultivar una nueva comprensión y aceptación del fuerte impacto que las mujeres aportan en los niveles más altos. Desde su creación, la organización se ha centrado en proporcionar talentos femeninos a los consejos directivos. Ha animado a las candidatas mujeres a presentar sus nombres para puestos en consejos directivos anunciados conforme han estado disponibles. 'Mujeres en el Poder' tiene como objetivo convertirse en una herramienta para apoyar la igualdad y el equilibrio de género en los consejos directivos europeos, proporcionando a las mujeres que trabajan en los sectores tradicionales (calzado, textil y muebles) la oportunidad de adquirir competencias y habilidades que mejoren sus competencias sectoriales y de gestión, promoviendo así la igualdad de género y el avance de las mujeres en la sociedad europea. 'Mujeres en el Poder' también quiere facilitar la participación y el acceso a la educación a través de una formación en línea gratuita disponible en varios idiomas que será especialmente diseñada para atender las necesidades de formación de un grupo de mujeres que a menudo tienen poca educación secundaria y terciaria, pero que tienen un conocimiento profundo de las industrias en las que trabajan.

Por qué es una buena práctica: La iniciativa financiada por un proyecto Erasmus+ diseñó actividades de formación para proporcionar a las mujeres que trabajan en los sectores tradicionales (calzado, textil y muebles) la oportunidad de adquirir competencias y habilidades que mejoren sus competencias sectoriales y de gestión, promoviendo así la igualdad de género y el avance de las mujeres en los países europeos.