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Littérature / ressource Importée

Bonnes pratiques de promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes dans les postes de gestion et de leadership au Portugal

Portugal · Transnationale · Voir le profil de Portugal

Preuves: Descriptif / auto-déclaré Top 81% 36/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

Ce travail de Master est à la fois un élément de littérature, mais une bonne pratique pour la conception/discussion des bonnes pratiques concernant la gestion des ressources humaines et l'égalité des genres. Son objectif principal est d'analyser l'influence des mesures adoptées par les organisations dans la promotion de l'égalité de géne

Détails

Promoteur
Instituto Superior de Economia e Gestão — site web
Domaine de pouvoir
Economic Power
Méthodes / outils
Competence development, Awareness-raising, Monitoring, Self-regulation
Mots-clés
Management, Leadership, Genderized Organizations, Good Practices, Human Resource Management

Contexte

Ce mémoire de master, réalisé à l'Instituto Superior de Economia e Gestão, constitue à la fois un élément de littérature et une ressource de bonnes pratiques sur l'égalité des genres dans les postes de gestion et de direction. Il analyse les mesures adoptées par les organisations pour promouvoir l'égalité des genres dans ces postes.

Objectifs

Le mémoire vise à identifier et à systématiser des bonnes pratiques — issues d'exemples internationaux et nationaux — susceptibles de renforcer la promotion de l'égalité des genres dans les postes de gestion et de direction, présentées comme transférables au contexte portugais.

Activités

La recherche a combiné une analyse de contenu de documents, afin de recenser les bonnes pratiques internationales et nationales, avec des entretiens semi-structurés auprès d'informateurs clés.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Faible (< 50 k€)
Délai jusqu’aux résultats
Court (< 1 an)

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Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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