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Good practice

Code4jobs

Espagne · Bilbao · Local · Voir le profil de Espagne

Initialement basée en Espagne, Code4jobs fournira une formation intensive en compétences numériques (Bootcamps de Codage), un modèle de formation technique créé aux États-Unis en 2012 et répliqué dans d'autres parties du monde avec un taux d'emploi moyen de 73% après la fin du cours. Princip

Détails

Promoteur
BBK Bootcamp — site web
Type
Service
Statut
Ongoing
Groupes cibles
Unemployed and those facing social problems
Période
2017-01-01
Mots-clés
digital skills, employment, unemployed, qualifications, software developer

Description

Initialement basée en Espagne, Code4jobs fournira une formation intensive en compétences numériques (Bootcamps de Codage), un modèle de formation technique créé aux États-Unis en 2012 et répliqué dans d'autres parties du monde avec un taux d'emploi moyen de 73% après la fin du cours.
Principalement adressé aux chômeurs et sous-employés, Code4jobs a un accent régional visant à construire des partenariats avec les principaux acteurs économiques régionaux pour assurer la durabilité du Bootcamp et le placement professionnel des étudiants.
Leur premier bootcamp de codage était une coalition entre la fondation BBK et code4jobs, sa startup. En 12 semaines intensives, 20 étudiants deviennent des développeurs de logiciels juniors. Le cours coûte 3000 euros qui peut être payé par des bourses (BBK).
Si l'étudiant ne trouve pas d'emploi dans les 6 prochains mois après la fin du bootcamp, il/elle n'a pas à payer.
Le premier bootcamp s'est terminé le 29 juin et le suivant a commencé le 1er octobre. Plus de 80% de la promotion de juin travaillent maintenant.

Contexte: Code4jobs est une startup créée à Bilbao en 2017 avec l'objectif de former les gens pour les emplois du 21ème siècle, ces emplois nés de la révolution numérique.
Début 2018, d'autres acteurs importants ont rejoint: Mairie de Bilbao, GAIA et Icaza Colaborando.
Ils gèrent Code4jobs pour préparer le Pays basque aux emplois de l'avenir, de sorte que personne ne manque des compétences nécessaires et que les entreprises n'aient pas de difficulté à embaucher les profils qu'elles recherchent.

Parties prenantes impliquées: Département de l'Égalité, de la Justice et des Politiques Sociales
BBK
KAZA

Points clés d'apprentissage: Cette initiative fournit: 1. Compétences en programmation - développant un projet final à présenter; 2. Formation entièrement pratique - pour aider à développer les compétences de travail d'équipe, de communication publique, de pensée critique; et 3. Insertion professionnelle - nous visons un taux d'insertion d'emploi supérieur à 75%.

Évaluation: Non

Sources d'information: https://ec.europa.eu/digital-single-market/en/digital-skills-initiatives/bbk-bootcamp

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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