Créer des possibilités d'intégration des jeunes sur le marché du travail

À Sofia, en Bulgarie, environ 18 % de la tranche d'âge des 15-18 ans ne parviendrait pas à trouver un emploi adapté en raison de divers obstacles et de préjugés sociaux, ce qui entraîne isolement social et faible statut social. Le milieu scolaire ne met pas actuellement l'accent sur les compétences d'adaptation socialement pertinentes dont les jeunes ont besoin pour réussir leur entrée sur le marché du travail.

Constituer un réseau d'experts et de praticiens identifiant les compétences dont les jeunes ont besoin face à un marché du travail en mutation, et créer des occasions pour des jeunes de différents pays de participer à une formation informelle et à un dialogue interculturel favorisant leur insertion sur le marché du travail et le développement de leurs compétences sociales.

Les échanges de jeunes ont porté sur les tendances et compétences les plus récentes du marché du travail, notamment le travail d'équipe (par des méthodes ludiques), la pensée analytique (par l'apprentissage informel de la gestion des ressources humaines, de la gestion des relations et du dialogue interculturel), la rédaction de CV et de lettre de motivation et le remplissage du Passeport européen des langues, les méthodes de recrutement et les techniques d'entretien d'embauche, les compétences numériques et les compétences de présentation.