Créer des possibilités d'intégration des jeunes sur le marché du travail

L'objectif principal du projet est la formation de connaissances et de compétences pour soutenir l'emploi des jeunes. L'objectif est de créer des opportunités pour les jeunes de différents pays de mener une formation informelle et un dialogue interculturel avec les jeunes pour contribuer à leur inclusion réussie sur le marché du travail et soutenir le développement de leurs compétences sociales.
L'objectif principal du projet est de construire un réseau d'experts et de praticiens pour identifier les compétences initiales qui répondent aux besoins changeants du marché du travail. Les échanges de jeunes se concentreront sur les tendances les plus récentes et les compétences nécessaires par le marché du travail européen. Des connaissances spécifiques sont nécessaires pour les différents secteurs de l'économie, et il existe plusieurs exigences de base et spécifiques à l'industrie. Il y a un besoin de langues étrangères et de compétences dites "douces" parmi les jeunes.
Les jeunes participants au projet acquerront des connaissances et des compétences dans les domaines suivants :
Travail d'équipe : Basé sur la méthode de gamification, les compétences de travail d'équipe des jeunes seront développées tout en développant simultanément les compétences de gestion et de langue des participants.
Pensée analytique : Ces compétences se développeront dans le processus d'apprentissage informel sur la gestion des ressources humaines, la gestion des relations et le dialogue interculturel lors des échanges de jeunes.
Capacité à développer un CV, une lettre de motivation et remplir le Passeport des Langues Européen : En plus des connaissances théoriques et techniques que les participants acquerront, ils recevront également des conseils pratiques efficaces qui peuvent les aider à se distinguer des autres candidats à un emploi.
Les participants au projet apprendront les méthodes et techniques de recrutement et recevront des conseils pratiques sur comment réussir un entretien d'embauche.
Développement des compétences numériques.
Développement des compétences en présentation.

Contexte : Selon les statistiques de Sofia, en Bulgarie, environ 18 % du groupe d'âge 15-18 ans ne parviennent pas à trouver un emploi convenable en raison de différentes barrières et de préjugés publics et sont condamnés à l'isolement social et à un statut social faible. La clé pour émerger de l'exclusion sociale réside dans la formation de compétences pratiques et importantes. L'environnement scolaire ne fournit actuellement pas d'activités mettant l'accent sur les compétences d'adaptation socialement significatives dans la vie et le mouvement réussi vers le marché du travail.

Parties prenantes impliquées : Jeunes

Points clés d'apprentissage : NEI.

Évaluation : Oui

Sources d'information : https://www.ngocheckpoint.eu/bg/10-project-18-bg/9-project-18-bg