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Good practice

Autonomisation des Femmes avec l'Industrie 4.0

Italie · / · National · Voir le profil de Italie

L'Association promeut une variété d'activités de formation, de plaidoyer et de sensibilisation sur l'autonomisation des femmes dans le domaine des TI et des compétences numériques. et dans le but de promouvoir le leadership des femmes dans l'industrie 4.0, à savoir les modèles de leadership inclusif et la prise de décision,; Intelligence

Détails

Maturité
Established
Promoteur
Associazione Donne 4.0
Domaine de pouvoir
Social Power, Economic Power
Méthodes / outils
Gender Training, Competence development, Awareness-raising, Networking
Mots-clés
Women empowerment, training, executive education, leadership

Contexte

Une initiative portée par une association italienne pour promouvoir l'autonomisation des femmes dans les compétences numériques/informatiques et le leadership dans le cadre de l'« Industrie 4.0 », mise en œuvre via une formation en executive education.

Objectifs

Promouvoir le leadership féminin dans l'Industrie 4.0 à travers des modèles inclusifs de leadership et de décision, l'intelligence émotionnelle dans la performance du leadership, et le développement d'un leadership efficace.

Activités

Activités de formation, de plaidoyer et de sensibilisation consolidées au sein d'offres d'executive education destinées aux organisations publiques et privées.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Low (< €50k) — No budget disclosed; training-based initiative, treated as low cost.
Délai jusqu’aux résultats
Medium (1–3 years) — Ongoing training offering with no stated start/end dates.
Personnel et compétences
Executive-education trainers, University of Siena (UNISI) partnership

Conditions de réussite

  • Consolidation within existing executive-education offerings
  • Availability to both public and private organisations

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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