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Bonne pratique Importée

Plan d'égalité de genre et durabilité

Portugal · Nationale · Voir le profil de Portugal

Preuves: Descriptif / auto-déclaré Top 21% 87/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

La Banque Montepio, à travers le Plan de durabilité, vise à promouvoir les valeurs d'égalité, de diversité et d'inclusion, qui sont des piliers à la Banque Montepio, se manifestant dans ses différents aspects, le genre étant le plus visible. Cette promotion va bien au-delà des principes

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Femmes au conseil d'administration de Banco Montepio
Plan d'égalité de genre et durabilité

Détails

Maturité
Établie
Promoteur
Banco Montepio — site web
Domaine de pouvoir
Social Power, Economic Power
Méthodes / outils
Competence development, Monitoring
Mots-clés
Equality, leadership, sustentability, inclusion

Contexte

Le Plan de développement durable de Banco Montepio engage la banque envers les Principes d'autonomisation des femmes (WEPs) des Nations Unies, en promouvant l'égalité des genres, la diversité et l'inclusion dans ses politiques, sa formation professionnelle, l'accès à l'évolution de carrière et la répartition des rémunérations/responsabilités.

Résultats

Banco Montepio indique que son conseil d'administration compte sept femmes sur douze membres.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Habituellement financé par

Own resources / municipal budget

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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