L'égalité des sexes dans la sphère politique de Chypre

Cette recherche enquête sur les raisons de la sous-représentation des femmes dans la sphère politique de Chypre telles qu'interprétées à partir des expériences de huit femmes politiques d'un large spectre politique. On a demandé aux participants d'évaluer le manque de femmes en politique, les politiques d'égalité des sexes des Nations unies et de l'Union européenne et la stratégie des quotas de genre. Les participants ont clairement identifié les principaux facteurs de la sous-représentation des femmes en politique : l'impact de la culture et des stéréotypes, les moyens inefficaces par lesquels les politiques sont mises en œuvre par le gouvernement et l'absence d'infrastructures d'État concernant la garde des enfants peuvent empêcher les femmes de s'impliquer en politique. L'étude examine la culture chypriote dans une perspective historique et l'évolution des rôles sociaux. Les femmes ont modifié leurs rôles lors de conflits, passant de simples mères/épouses à des agents de construction de la paix, puis à des grévistes. En tant que grévistes, elles ont fonctionné de manière pacifique pour exprimer intensément leurs demandes, émergentes de la frustration face au gouvernement chypriote et son incapacité à mettre en œuvre les politiques ratifiées par les Nations unies et l'Union européenne visant l'égalité des sexes. Les participants ont considéré qu'il est discutable si et comment les quotas de genre réussiront, car la stratégie peut stigmatiser les femmes et les présenter comme le groupe vulnérable ayant besoin d'aide. Enfin, les personnes interviewées ont fourni un aperçu de la vie politique en tant que femme et mère, soulignant les diverses barrières qu'elles ont dû surmonter. La thèse indique un ensemble de causes variées de l'absence des femmes dans le processus décisionnel qui sont difficiles à résoudre uniquement par la mise en œuvre de politiques.