evidoria

← Retour à la liste

Bonne pratique Importée

Programme ICT4PWD — Modèle de Formation Numérique Accessible en Partenariat avec des Organisations de Personnes Handicapées

Ouganda · Kampala · Voir le profil de Ouganda · Voir le profil de Kampala

Top 23% 92/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

Le régulateur des télécommunications ougandais (UCC), en partenariat avec les OPH NUDIPU et NUWODU, a formé 1 010 personnes en situation de handicap aux compétences numériques accessibles dans 28 districts la première année, avec un taux d'achèvement de 96,1 %, selon une évaluation indépendante commandée par le régulateur.

Programme ICT4PWD — Modèle de Formation Numérique Accessible en Partenariat avec des Organisations de Personnes Handicapées

Détails

Promoteur
Uganda Communications Commission / Uganda Communications Universal Service and Access Fund, with NUDIPU, NUWODU and Eight Tech Consults
Période
Year 1 of a three-year pilot (2025), ongoing
Mots-clés
digital literacy, disability, universal service fund, sign language, accessible training

Description

On estime que 16 % des Ougandais vivent avec un handicap. Le Fonds pour le service et l'accès universels de la Commission des communications de l'Ouganda a conçu ICT4PWD comme un projet pilote de trois ans avec les organisations faîtières de personnes handicapées NUDIPU et NUWODU, ainsi que le prestataire Eight Tech Consults, autour d'une 'approche de formation numérique centrée sur la communauté' — des programmes accessibles avec interprétation en langue des signes, lecteurs d'écran, et des animateurs eux-mêmes en situation de handicap.
La première année, le programme a dispensé 56 sessions de deux jours dans 28 districts couvrant les cinq régions de l'Ouganda, auprès de 1 010 participants (55,5 % d'hommes, 44,5 % de femmes ; 28,4 % en situation de handicap visuel, 28,3 % sourds, 8,4 % malentendants), selon un article publié dans une revue à comité de lecture.
Le programme a atteint un taux d'achèvement de 96,1 % (971 certifications délivrées) ; les auto-évaluations de confiance 'très confiant' ont presque triplé après la formation, tandis que les évaluations 'faible' ont chuté de 94 %, et 99,2 % ont déclaré vouloir partager leurs nouvelles compétences avec d'autres personnes handicapées. L'UCC a par ailleurs commandé une évaluation d'impact indépendante de quatre mois à Radix Management Consulting, couvrant 73 des 135 districts ougandais, qui a confirmé des 'progrès notables'.
Le résumé publié par l'UCC elle-même indique clairement que la pérennisation et le passage à l'échelle des acquis nécessiteront un soutien ciblé pour les groupes de personnes handicapées sous-desservis, des cycles de formation plus longs, une meilleure connectivité et une intégration plus profonde dans les systèmes gouvernementaux.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

Pratiques similaires qui pourraient vous être utiles