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Bonne pratique Importée

Le Modèle d'« Impact Sourcing » du Pamir Innovation Hub Transforme la Formation aux Compétences Numériques en Emplois à Distance à Khorog, au Tadjikistan

Tadjikistan · Khorog · Voir le profil de Tadjikistan

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À Khorog, ville isolée du Tadjikistan, l'UNICEF et Pamir Innovation Hub forment des jeunes NEET aux TIC et à la saisie de données pour des emplois à distance ; les diplômés travaillent pour une entreprise servant 500 sociétés américaines, avec 45 jeunes employés de 22 à 35 ans.

80+
Première cohorte de formation
83
Cohorte supplémentaire formée et placée d'ici 2019
500+
Entreprises desservies par l'entreprise fondée par une diplômée
45
Emplois dans l'entreprise fondée par une diplômée
Le Modèle d'« Impact Sourcing » du Pamir Innovation Hub Transforme la Formation aux Compétences Numériques en Emplois à Distance à Khorog, au Tadjikistan

Détails

Maturité
En expansion
Promoteur
UNICEF Tajikistan & Pamir Innovation Hub, with Tajikistan's Ministry of Labour, Employment and Migration (EU-funded)
Période
2017–present
Mots-clés
digital skills, youth employment, remote work, rural connectivity

Contexte

Khorog, la lointaine capitale de la région autonome du Haut-Badakhchan au Tadjikistan, connaît depuis longtemps un chômage élevé chez les jeunes, avec 49 % des jeunes femmes classées comme n'étant ni en études, ni en emploi, ni en formation, contre 7 % des jeunes hommes.

Activités

Depuis 2017, l'ONG locale Pamir Innovation Hub, avec l'UNICEF, le ministère du Travail du Tadjikistan et un financement de l'UE, gère un modèle d' « impact sourcing » qui forme des jeunes défavorisés à des compétences numériques recherchées et les met en relation avec des employeurs distants à l'étranger.

Résultats

Une première cohorte de plus de 80 jeunes a terminé la formation, et 83 autres ont été formés et placés d'ici 2019 ; une diplômée a fondé Data Entry Center, qui dessert aujourd'hui plus de 500 entreprises américaines et emploie 45 jeunes âgés de 22 à 35 ans.

Conclusions

Le modèle s'est depuis étendu à un nouveau centre d'emploi à distance dans le district de Chougnan et au Pamir Tech Park, bien que l'initiative ne touche qu'une petite fraction de la population de jeunes NEET de Khorog.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Faible (< 50 k€) — EU-funded equipment and training component alongside UNICEF and government partnership; overall programme budget not itemised.
Délai jusqu’aux résultats
Long (> 3 ans) — Running since 2017; expanded to Shugnan district and Pamir Tech Park since.
Personnel et compétences
Pamir Innovation Hub trainers, UNICEF and Ministry of Labour, Employment and Migration partners

Conditions de réussite

  • EU funding for equipment and training
  • demand-driven digital-skills curriculum matched to remote-employer needs

Modes d’échec courants

  • reaches only a small fraction of Khorog's NEET youth population
  • no wage-progression or job-retention data published

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Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

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