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Bonne pratique Importée

Essai PRIDE–OIT de prêts, subventions et formation pour les micro-entrepreneurs ougandais

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Preuves: Essai contrôlé randomisé Top 83% 52/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

Un essai randomisé a attribué à 1 550 micro-entrepreneurs ougandais des prêts, subventions ou formation de l'OIT, dans quatre districts semi-urbains. Les hommes ayant reçu prêt et formation ont vu leurs bénéfices croître de 54 % en six mois ; les femmes n'ont eu aucun gain.

1,550 microentrepreneurs
Participants à l'essai (2012–2013)
54 %
Augmentation des bénéfices pour les hommes ayant reçu des prêts + formation (6 months after programme end)
Essai PRIDE–OIT de prêts, subventions et formation pour les micro-entrepreneurs ougandais

Détails

Maturité
Abandonnée
Promoteur
PRIDE Microfinance & International Labour Organization (ILO)
Période
2012–2013
Mots-clés
microenterprise, microfinance, entrepreneurship training, gender

Contexte

PRIDE Microfinance, qui distribue des prêts et des subventions en espèces, et l'OIT, qui dispense la formation « Start and Improve Your Business », ont collaboré avec des chercheurs pour tester ce qui fait réellement croître les petites entreprises chez les micro-entrepreneurs ougandais dans quatre districts semi-urbains.

Objectifs

Tester si des prêts, des subventions en espèces, une formation à l'entrepreneuriat, ou des combinaisons de ceux-ci, font croître les petites entreprises, et si les effets diffèrent entre les hommes et les femmes.

Activités

Les chercheurs ont assigné aléatoirement 1 550 propriétaires de microentreprises dans quatre districts semi-urbains d'Ouganda (2012–2013) à des prêts, des subventions, une formation, ou des combinaisons de ceux-ci.

Résultats

Les hommes ayant reçu des prêts associés à une formation ont vu leurs bénéfices augmenter de 54 % six mois après la fin du programme, l'effet s'accentuant légèrement à neuf mois. Les subventions seules, avec ou sans formation, n'ont produit aucun gain de bénéfice mesurable pour les hommes. Pour les femmes, aucun des traitements — prêts, subventions, formation, ou toute combinaison — n'a produit d'augmentation significative des bénéfices.

Conclusions

Des travaux de suivi attribuent l'écart entre les sexes en partie à la négociation intra-ménage : les femmes déclarent subir davantage de pression pour détourner le capital de l'entreprise vers les besoins immédiats du foyer, tandis que les obligations de remboursement des prêts des hommes les poussent vers un investissement productif. Le résultat incite à la prudence face à l'hypothèse qu'un soutien standardisé à la microentreprise fonctionne de la même façon pour les hommes et les femmes.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Faible (< 50 k€)
Délai jusqu’aux résultats
Court (< 1 an) — Randomised trial conducted 2012–2013, with profit effects measured at six and nine months after the programme ended; no reported continuation or institutionalisation afterward.
Personnel et compétences
Delivery combined a domestic microfinance institution (PRIDE Microfinance), which distributed loans and cash grants, with an international agency (ILO), which delivered the "Start and Improve Your Business" training

Conditions de réussite

  • combining loans with training, rather than grants alone, was associated with profit gains for men

Modes d’échec courants

  • no combination of loans, grants or training produced a significant profit increase for women
  • intra-household bargaining pressures reportedly divert women's business capital to household needs
  • grants alone, with or without training, produced no measurable profit gain for men

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Sources de données

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