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Programme Menant vers le Succès

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Women On Top (WoT), fondée en 2012, est une organisation non gouvernementale grecque éminente (ONG) dédiée à l'avancement de l'autonomisation économique des femmes et à la promotion de l'égalité sur le lieu de travail. Initialement conçue comme un réseau de mentorat, WoT offre aux femmes de tous les secteurs, niveaux d'expérience

980+ partnerships
Partenariats de mentorat créés et suivis (since 2012)
1,500+ women
Femmes formées lors des skills camps (since 2012)
Programme Menant vers le Succès

Détails

Maturité
Établie
Promoteur
Women On Top (WoT) — site web
Domaine de pouvoir
Economic Power
Méthodes / outils
Competence development, Networking
Région (NUTS)
EL30
Mots-clés
leadership, professional development, empowerment, career planning, workshop

Contexte

Women On Top (WoT), une ONG grecque fondée en 2012, œuvre pour l'autonomisation économique des femmes et l'égalité au travail à travers le mentorat, la formation et le réseautage. Sa série d'ateliers « Leading to the Top », organisée en partenariat avec la Konrad-Adenauer-Stiftung, s'adresse aux femmes en entreprise, entrepreneuses et indépendantes ayant 3 à 15 ans d'expérience.

Objectifs

Développer des compétences de leadership telles que la négociation, la conduite du changement, la planification de carrière, l'intelligence émotionnelle et la gestion d'équipes performantes ; et élargir l'offre à l'éducation financière via le nouveau cycle « Economics Courses », lancé en 2024 pour les femmes de 18 ans et plus.

Activités

Les participantes peuvent suivre des séminaires isolés ou l'intégralité de la série et reçoivent un certificat à l'issue du programme complet ; WoT gère par ailleurs des partenariats de mentorat, des « skills camps » avec garde d'enfants, et propose des services de conseil aux employeurs, ainsi qu'une plateforme de communication valorisant des modèles féminins positifs.

Résultats

WoT indique avoir créé et suivi plus de 980 partenariats de mentorat pour des femmes sans emploi ou en activité, et avoir formé plus de 1500 femmes lors de ses « skills camps », selon les chiffres publiés dans ses rapports d'activité annuels.

Conclusions

En combinant mentorat, formation et services destinés aux employeurs, WoT se positionne comme un dispositif pérenne pour réduire les écarts de genre sur le marché du travail grec, même si ces chiffres, autodéclarés par l'organisation, n'ont pas fait l'objet d'une évaluation externe.

Mise en œuvre

Coût indicatif
Moyen (50 k€–500 k€) — Recurring national workshop series, mentoring network and skills camps with childcare; no public budget figures given.
Délai jusqu’aux résultats
Long (> 3 ans) — Continuous operation since 2012, with a new 9-month "Economics Courses" cycle added in 2024.
Personnel et compétences
Women On Top (WoT) NGO staff and trainers, Mentors drawn from partner companies and organisations, Konrad-Adenauer-Stiftung co-delivery for the "Leading to the Top" series

Conditions de réussite

  • Partnerships with companies, institutions and other communities to embed the model
  • Childcare provided during skills camps to support participation by mothers
  • Tiered offering (single seminars up to a full certificate series) fitting different participant availability

Où cela s’applique

Type de gouvernance
NGO-led, partnered with a political foundation (Konrad-Adenauer-Stiftung)
Échelle
national

Habituellement financé par

Philanthropic / foundation funding

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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