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Re:Coded — Bootcamps de compétences numériques pour jeunes déplacés

Irak · Erbil · Voir le profil de Irak

Une organisation à but non lucratif menant des bootcamps intensifs de programmation et d'informatique pour réfugiés, déplacés internes et jeunes des communautés d'accueil à Erbil, en Irak, associant formation technique et insertion auprès d'employeurs locaux.

30 people
Participants au premier bootcamp pilote (Jul 2016)
120+ people
Jeunes formés à Erbil et Sanliurfa (by Jun 2018)
~40 %
Part de participation féminine (by Jun 2018)
400+ people
Personnes formées dans l'ensemble des programmes nationaux (by 2019)
85 %
Diplômés en recherche d'emploi ayant obtenu un poste technique (cohorts graduating Feb–Mar 2018)
40 people (8 women)
Diplômés du bootcamp de cinq mois de 2018 (2018)
Re:Coded — Bootcamps de compétences numériques pour jeunes déplacés

Détails

Maturité
Scaling
Promoteur
Re:Coded
Période
2016–present
Mots-clés
digital skills, refugee employment, coding bootcamp, IT training

Contexte

Re:Coded a lancé son premier bootcamp de programmation pilote le 18 juillet 2016 à Erbil, au Kurdistan irakien, formant 30 jeunes locaux et déplacés internes au développement web. En juin 2018, elle avait organisé quatre bootcamps touchant plus de 120 jeunes à Erbil et à Sanliurfa (Turquie), avec une participation féminine d'environ 40 %, et avait formé plus de 400 personnes dans ses programmes nationaux d'ici 2019, en s'étendant au Liban et au Yémen.

Résultats

Des reportages indépendants ont montré que 85 % des diplômés en recherche d'emploi des deux premières cohortes (diplômées en février-mars 2018) ont obtenu un poste technique, et le journal The National a documenté un bootcamp de cinq mois en 2018 ayant diplômé 40 jeunes Irakiens, dont huit femmes.

Conclusions

Le bilan rétrospectif de l'organisation elle-même relève un virage précoce : l'espoir initial que les diplômés puissent décrocher des contrats internationaux en freelance s'est révélé irréaliste compte tenu des lacunes en anglais et en expérience, ce qui a conduit à privilégier des partenariats avec des employeurs locaux. Depuis, le programme a adopté un modèle de prestation majoritairement à distance (à partir de 2019) et est financé en partie par la GIZ allemande, continuant à faire fonctionner un mélange de cohortes en présentiel et en ligne en Irak, aux côtés de ses autres programmes nationaux.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pièces jointes

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