Subventions pour la réalisation de programmes et/ou d'activités pour promouvoir les femmes au cours de l'exercice financier 2022.

Appel à subventions, selon un système d'appels d'offres compétitifs, dont l'objectif est de contribuer au financement des dépenses causées par le développement de programmes et d'activités visant à promouvoir et à consolider les associations de femmes, la promotion des femmes dans tous les domaines de la vie publique et personnelle, ainsi que dans la prévention et la lutte contre la violence sexiste, menées par des entités à but non lucratif et menées à partir du 30 octobre 2021 et du 31 octobre 2022 (tous les deux inclus).
Entités juridiques à but non lucratif qui ont leur siège ou une délégation dans la commune de Vigo, sont dûment enregistrées au Registre municipal des associations à la date du dépôt de la candidature et remplissent les autres conditions prévues dans les bases et l'appel.
Chaque entité peut soumettre un seul programme qui répond à l'un des objectifs suivants:
1. - Répondre aux demandes et aux besoins des femmes sur la base des domaines prioritaires suivants établis par le Département de l'Égalité: Éducation à l'égalité, Conciliation et Co-responsabilité, Autonomisation et Leadership, Emploi et Formation, Violences sexistes, Attention à la Diversité et Promotion de la Santé et du Bien-être.
2. - Promouvoir l'investissement de ressources sociales dans des actions positives pour les femmes, qui favorisent l'accès et le maintien des femmes dans les domaines où elles sont sous-représentées. En promouvant, par exemple: des actions de formation dans des domaines et/ou secteurs avec peu de présence féminine, l'accès et le maintien des femmes à des postes de responsabilité ou l'établissement de mesures, d'actions et/ou de dispositifs qui rendent visibles et facilitent la participation des femmes appartenant aux groupes à risque d'exclusion.
3. - Organiser et promouvoir des activités dans des sphères et/ou des domaines traditionnellement féminisés, destinées à la population masculine.
4. - Promouvoir les associations de femmes, la participation active des femmes dans les organes de prise de décision des associations, ainsi que la participation des femmes dans tous les domaines d'action des organisations.
5. - Promouvoir l'ouverture de nouveaux canaux d'intervention en faveur des femmes dans les domaines sociolaboraux, éducatifs et familiaux, en évitant de perpétuer les rôles traditionnellement sexistes. Développant à la fois des activités de sensibilisation et des projets avec des actions innovantes qui encouragent l'élimination des rôles sexistes et des stéréotypes.
6. - Promouvoir des activités de recherche, éducatives et/ou culturelles visant à valoriser et à rendre visible la contribution des femmes à la société au cours de l'histoire.
7.- Promouvoir et rendre visibles les contributions et le rôle que les femmes jouent dans les différents secteurs liés à la pêche (extraction, aquaculture, vente, recherche, etc.) et/ou dans les métiers dérivés de la mer, tels que les filets, conserveries, assembleurs, cueilleurs de coquillages, etc.
8.- Organiser des activités visant à faciliter l'acquisition de compétences fondamentales et d'habiletés pour une plus grande autonomie des femmes: de nature formative, ou de nature culturelle, artistique ou de loisirs.
9- Sensibiliser et former les hommes et les femmes par le biais de la prestation de modules de formation sur l'égalité des sexes et les Chances égales (CE) dispensés par des professionnels spécialisés ayant une formation accrédité dans ce domaine.

Pourquoi c'est une bonne pratique: Elle promeut la dynamique et les projets liés à la visibilité des femmes au niveau social, liés au pouvoir social.