evidoria

← Retour à la liste

Bonne pratique Importée

Programme national de formation aux compétences en IA de Tamkeen — la voie du Bahreïn vers 50 000 citoyens formés à l'IA d'ici 2030

Bahreïn · Manama · Voir le profil de Bahreïn · Voir le profil de Manama

Preuves: Descriptif / auto-déclaré Top 98% 13/100 · Demandez à Evidence Copilot à propos de cette pratique

Le fonds pour l'emploi du Bahreïn, Tamkeen, a ouvert en 2025, avec AWS et d'autres prestataires, les inscriptions des entreprises à un programme national visant à former 50 000 Bahreïnis aux compétences en IA d'ici 2030, selon trois filières : leadership exécutif en IA, compétences générales en IA et formation de spécialistes en IA.

50,000
Objectif de Bahreinis formes aux competences en IA (by 2030)

Détails

Maturité
Pilote
Promoteur
Tamkeen (Bahrain Labour Fund)
Période
2025–2030
Mots-clés
AI skills, workforce development, public-private partnership

Contexte

Tamkeen, le fonds pour l'emploi semi-autonome de Bahrein, a ouvert en 2025 les inscriptions des entreprises a un programme national de formation a l'IA visant a doter 50 000 Bahreinis de competences en IA d'ici 2030, dans le cadre des priorites strategiques plus larges de Tamkeen pour 2025 visant a renforcer la competitivite du secteur prive.

Activités

Le programme se decline en trois filieres, dispensees par des prestataires de formation locaux et internationaux: leadership executif en IA, pour les administrateurs et cadres dirigeants; competences generales en IA, couvrant l'automatisation, l'analyse de donnees et la productivite assistee par IA pour l'ensemble de la main-d'oeuvre; et formation de specialistes en IA, pour concevoir et deployer des outils d'IA. Tamkeen s'est egalement associe a Amazon Web Services (AWS) pour lancer une filiere connexe de competences en IA, annoncee lors du forum d'investissement Gateway Gulf.

Conclusions

A la date de publication, Tamkeen n'a communique ni chiffres d'achevement, ni resultats d'evaluation, ni resultats en matiere d'emploi; l'objectif de 50 000 personnes d'ici 2030 est une cible declaree, et non un resultat mesure, cette pratique devant donc etre lue comme un engagement national bien finance et clairement structure, dont l'impact reste a demontrer dans les annees a venir.

Mise en œuvre
Coût indicatif
Élevé (500 k€–5 M€) — No overall budget disclosed in sources reviewed.
Délai jusqu’aux résultats
Long (> 3 ans) — Enterprise registration opened 2025; five-year programme to 2030.
Personnel et compétences
Tamkeen (Bahrain Labour Fund), Amazon Web Services (AWS), local and international training providers

Conditions de réussite

  • three distinct tracks targeting different skill levels (executive, general workforce, specialist)
  • corporate partnership (AWS) alongside local providers

Modes d’échec courants

  • no completion, assessment or employment-outcome data published yet; 2030 target is a stated goal, not a measured result

Où cela s’applique

Type de gouvernance
semi-autonomous national labour fund with corporate partners
Échelle
national (Bahrain)
Niveau de revenu
high income (Bahrain)

Habituellement financé par

National / regional programmes

Pistes de financement indicatives pour des pratiques de ce type — vérifiez toujours les appels en cours et les règles d'éligibilité de chaque programme.

Vous portez cette pratique ? Revendiquez-la — les porteurs vérifiés obtiennent un contact public sur la page et peuvent proposer des corrections.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

Pratiques similaires qui pourraient vous être utiles