Partenariat pour les compétences numériques
Royaume-Uni
L'objectif du DSP est d'améliorer la capacité numérique sur l'ensemble du spectre des compétences - des compétences essentielles qui aident …
Good practice
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The Code To Change
Pays-Bas · Amsterdam · National · Voir le profil de Pays-Bas
La mission de The Code To Change est de réaliser l'égalité des genres et l'autonomisation économique des femmes par l'inclusion numérique. Nous sommes fiers de partager que les diplômés du bootcamp de compétences numériques de l'année dernière et les mentees ont lancé de nouveaux projets technologiques; ils construisent de nouvelles applic
500
Femmes technologues dans la communauté
Détails
- Maturité
- Established
- Promoteur
- The Code To Change — site web
- Type
- Policy
- Statut
- Ongoing
- Groupes cibles
- Migrants
- Personnes atteintes
- 300
- Période
- 2015-02-10
- Mots-clés
- women, technology, digital skills, employment, gender divide
Contexte
The Code to Change, basée à Amsterdam, organise un bootcamp de compétences numériques de 2 jours suivi de 5 mois de mentorat en ligne pour des femmes professionnelles — y compris des personnes en reconversion et d'origine réfugiée/migrante — afin de les réintégrer dans des métiers technologiques, en reproduisant un modèle d'abord testé en Argentine et en Afghanistan.
Résultats
L'organisation fait état d'une communauté de près de 500 femmes technologues, dont des diplômées lançant des projets technologiques et poursuivant de nouvelles opportunités d'emploi.
Mise en œuvre
Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.
Sources de données
D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.
- MEDICI / Digital Inclusion Atlas — consulté le 2026-06-14
- Practice website — consulté le 2026-06-14
- Information source — consulté le 2026-06-14
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