Good practice

Femmes en Mouvement – Groupe Kering

Italie · / · National · Voir le profil de Italie

Kering est un groupe de luxe mondial qui soutient et promeut le développement de certaines des plus prestigieuses marques de mode, maroquinerie et joaillerie telles que Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, DoDo, Qeelin, et Kering

Détails

Maturité: Established
Promoteur: Kering Group
Domaine de pouvoir: Social Power, Economic Power
Méthodes / outils: Competence development, Awareness-raising
Mots-clés: awards, culture and arts, women leadership

Contexte

En 2015, Kering, un groupe de luxe mondial regroupant des marques telles que Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen et Boucheron, a créé le programme Women in Motion pour rendre visibles les inégalités de genre dans les arts et la culture, et pour favoriser un changement de mentalité.

Activités

Le programme s'articule autour d'un système de Prix qui rend hommage à la fois à des figures inspirantes et à de jeunes talents féminins, et de Talks qui offrent une plateforme permettant à des personnalités de partager leurs idées sur la représentation des femmes dans leurs professions.

Conclusions

La source présente cette pratique comme importante pour mettre en évidence un déficit de leadership peu discuté dans le secteur des arts et de la culture, mais ne rapporte pas de chiffres de participation, de données d'enquête ni de résultats évalués de manière indépendante.

Mise en œuvre

Les détails de mise en œuvre (coût, calendrier, personnel, conditions de réussite) ne sont pas encore disponibles pour cette pratique.

Sources de données

D'où proviennent les informations de cette pratique, et quand.

ProPEGE — Equal Leadership catalogue — consulté le 2026-06-14
Practice website — consulté le 2026-06-14

Pièces jointes

Source image

Score de qualité: 59/100

Comment est-ce calculé ?

Preuves: Descriptive / self-reported

Top 55% dans ce catalogue (719 pratiques notées)

Les scores se concentrent dans le haut de l’échelle ; la position au sein du catalogue est donc souvent plus parlante que le chiffre seul.

Évaluation

Évalué par ProPEGE consortium (Equal Leadership)

Profil du score — les dimensions derrière le score — comment c'est calculé

Transferability / replicability1/3

How readily the practice can be replicated or transferred to other contexts (graded 0–3).

Effectiveness1/1

Whether it achieved its intended objectives.

Efficiency1/1

Whether results were achieved at a reasonable cost and effort.

Gender-mainstreaming embedding1/1

How well gender equality is embedded across strategy, continuity and financing.

Sustainability1/1

Whether the practice is ongoing or has lasting institutional structures.

Curator validation1/1

The ProPEGE curators' validation of quality, scope and final approval.

Citer

Evidoria. Femmes en Mouvement – Groupe Kering. ID persistant: 30f6ab92-4018-44e2-90ba-6976c8a113ad.

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