Les Femmes au Pouvoir

Les Femmes au Pouvoir est un projet de l'UE. Pour Malte Women Directors in Malta (WDM) a rejoint le projet. Il a été créé en 2015 pour assurer la visibilité des femmes capables et motivées et stimuler la diversité dans les conseils d'administration. WDM a été créé pour aider les femmes à faire les bonnes connexions et atteindre le niveau de conseil au sein de leur propre organisation ou à assumer un rôle de conseil non-exécutif et d'autres rôles au niveau du conseil dans d'autres secteurs. L'organisation à but non lucratif s'efforce de cultiver une nouvelle compréhension et acceptation du fort impact que les femmes apportent aux plus hauts niveaux. Depuis sa création, l'organisation s'est concentrée sur la fourniture de talents féminins aux conseils d'administration. Elle a encouragé les candidates à soumettre leur candidature aux postes de conseil annoncés au fur et à mesure qu'ils deviennent disponibles. 'Les Femmes au Pouvoir' vise à devenir un outil pour soutenir l'égalité et l'équilibre des sexes dans les conseils d'administration européens, en offrant aux femmes travaillant dans les secteurs traditionnels (chaussures, textile et meubles) la possibilité d'acquérir des compétences et des capacités qui améliorent leurs compétences sectorielles et de gestion, promouvant ainsi l'égalité des sexes et l'avancement des femmes dans la société européenne. 'Les Femmes au Pouvoir' souhaite également faciliter la participation et l'accès à l'éducation par le biais d'une formation en ligne gratuite disponible en plusieurs langues qui sera spécialement conçue pour répondre aux besoins de formation d'un groupe de femmes qui ont souvent peu d'éducation secondaire et tertiaire, mais qui ont une connaissance approfondie des industries dans lesquelles elles travaillent.

Pourquoi c'est une bonne pratique : L'initiative financée par un projet Erasmus+ a conçu des activités de formation afin de fournir aux femmes travaillant dans les secteurs traditionnels (chaussures, textile et meubles) la possibilité d'acquérir des compétences et des capacités qui améliorent leurs compétences sectorielles et de gestion, promouvant ainsi l'égalité des sexes et l'avancement des femmes dans les pays européens.