Kosovo's 30% Gender Quota for Assembly Candidate Lists (Law No. 03/L-073, 2008)
Kosovo's Law No. 03/L-073 (2008) mandates ≥30% of each gender on Assembly candidate lists, alternating every 3 names. Women's Assembly …
Armenia · Yerevan · See the Armenia profile
El Código Electoral de 2016 de Armenia limita a cada sexo a un máximo del 70% de la lista de un partido y exige alternancia de género cada 3 nombres. El umbral mínimo subió al 30% para las elecciones de 2021; los escaños parlamentarios ocupados por mujeres aumentaron del 24% al 38,3% (41/107), por encima del promedio mundial del 27,1%.
En 2016, como parte de su transición de un sistema semipresidencial a uno parlamentario, Armenia adoptó un nuevo Código Electoral que incluye una regla de equilibrio de género para las listas partidarias: no más del 70% de los candidatos de una lista pueden ser de un mismo sexo, y cada grupo de tres candidatos consecutivos debe incluir al menos uno de cada género. Según las disposiciones transitorias del Código, esto produjo una cuota de facto del 25% para las elecciones anticipadas de diciembre de 2018, que subió al 30% por primera vez en las elecciones parlamentarias anticipadas del 20 de junio de 2021. La Comisión Electoral Central garantiza el cumplimiento en el momento del registro de las listas.
De cara a las elecciones de 2021, las mujeres ocupaban el 24% de los escaños parlamentarios, 1 de 12 carteras ministeriales, y ninguna de las 10 gobernaciones regionales, según el informe final de la misión de observación electoral de la OSCE/ODIHR. Todas las listas registradas cumplieron plenamente el umbral del 30%, y las mujeres representaban el 37% de los aproximadamente 2.500 candidatos. Posteriormente, la representación femenina en la 8.ª convocatoria de la Asamblea Nacional subió al 38,3% (41 de 107 escaños), confirmado de forma independiente por la Base de Datos de Cuotas de Género de International IDEA y por el European Democracy Hub, situando a Armenia por encima del promedio mundial del 27,1% para cámaras unicamerales/bajas.
La OSCE/ODIHR y analistas de la sociedad civil armenia advierten que la cuota rige únicamente la composición de las listas de candidatos, no los resultados electorales ni el poder institucional. El propio informe de la ODIHR de 2021 documentó que las mujeres fueron "notablemente relegadas" durante la campaña: solo 24 de los 153 oradores observados en mítines (16%) eran mujeres, y el 70% de los actos de campaña monitoreados no contaron con ninguna oradora. Hasta 2025, ninguna mujer había ejercido como Presidenta de la Asamblea, Vicepresidenta de la Asamblea Nacional o Primera Ministra de Armenia, las mujeres presiden solo 2 de las 12 comisiones permanentes, y la representación en el gabinete se situaba en torno al 26,7% (4 de 15 ministros). Reportajes de 2026 de Armenian Weekly también plantean dudas creíbles sobre un "cumplimiento simbólico", incluidos casos de mujeres que renunciaron a mandatos de gobierno local poco después de ser electas. La proporción de escaños femeninos resultante de las elecciones parlamentarias más recientes de Armenia (junio de 2026) no pudo verificarse de forma independiente al momento de escribir esto.
Implementation detail (cost, timeline, staffing, conditions for success) is not yet available for this practice.
Where this practice's information was retrieved from, and when.
Kosovo's Law No. 03/L-073 (2008) mandates ≥30% of each gender on Assembly candidate lists, alternating every 3 names. Women's Assembly …
Moldova
Moldova's Law No. 71/2016 requires ≥40% of each sex on party candidate lists for parliamentary and local elections. Women's share …
Mongolia
Mongolia's 2023 electoral reform raised its gender candidate quota from 20% to 30% and introduced an alternating list, expanding parliament …
Togo
Togo's 2013 Electoral Code (Article 220) requires party candidate lists to alternate equally between women and men, one of only …
Open full copilot Grounded in cited practices — always check the sources.