Code électoral à parité de genre du Costa Rica — 49 % de femmes à l'Assemblée (2009–2026)

Le Code électoral (Código Electoral) costaricien de 2009 impose que 50 % des candidatures soient des femmes, avec une alternance homme-femme appliquée à la fois verticalement (au sein de chaque liste de circonscription) et horizontalement (entre toutes les circonscriptions). Le Tribunal Supremo de Elecciones (TSE) rejette toute liste de candidats non conforme avant qu'elle n'atteigne le scrutin.

Combler la faille de conception observée dans les systèmes de quotas régionaux antérieurs, où les partis plaçaient les femmes trop bas sur les listes pour qu'elles soient élues, et parvenir à une véritable parité femmes-hommes au sein de l'Assemblée législative.

Le TSE examine et rejette les listes de partis non conformes avant chaque élection, en appliquant la règle d'alternance à double axe (vertical et horizontal) à tous les partis et circonscriptions.

La proportion de femmes au sein de l'Assemblée législative, qui compte 57 sièges, a progressé de manière quasi linéaire : 38,6 % (2014-2018), 45,6 %/26 sièges (2018-2022) et 49,1 %/28 sièges (2022-2026), aboutissant à une majorité féminine historique après les élections de février 2026.

Des évaluations universitaires (Americas Quarterly, 2023) attribuent ces résultats au mécanisme d'alternance à double axe plutôt qu'à un simple objectif chiffré, et citent le Costa Rica, aux côtés de la Bolivie et du Mexique, comme un modèle d'application rigoureuse des quotas ; un écart subsiste toutefois pour les scrutins uninominaux exécutifs (présidence, vice-présidence, mairies), où les règles d'alternance des listes ne s'appliquent pas.