evidoria

← Back to browse

Good practice

Programa Mulheres no Setor Marítimo da OMI: Quatro Décadas Depois, as Mulheres Continuam a Ser Apenas 1% dos Marítimos

United Kingdom · London · See the United Kingdom profile

Em curso desde 1988, o programa Mulheres no Setor Marítimo da OMI financia associações regionais de mulheres no transporte marítimo e orientações de integração da perspetiva de género, mas o inquérito OMI-WISTA de 2024 revelou que as mulheres continuam a representar apenas cerca de 1% dos marítimos e uma fatia decrescente de 19% da força de trabalho marítima em geral, face a 26% em 2021.

Programa Mulheres no Setor Marítimo da OMI: Quatro Décadas Depois, as Mulheres Continuam a Ser Apenas 1% dos Marítimos

Details

Promoter
International Maritime Organization (IMO), with the Women's International Shipping & Trading Association (WISTA)
Period
1988-present
Keywords
maritime, shipping, seafaring, workforce diversity, gender mainstreaming

Description

Desde 1988, a Organização Marítima Internacional (OMI) tem em curso um programa Mulheres no Setor Marítimo destinado a ampliar o acesso das mulheres à formação e ao emprego marítimos, incluindo apoio a redes profissionais regionais como a WOMESA (África Oriental e Austral) e a WIMAWCA (África Ocidental e Central), bem como orientações de integração da perspetiva de género no próprio trabalho de cooperação técnica da OMI.
A principal base de evidência do programa é o Inquérito Mulheres no Setor Marítimo, realizado de dois em dois anos em conjunto com a Women's International Shipping & Trading Association (WISTA), um dos poucos instrumentos de acompanhamento de resultados recorrentes do setor. A edição de 2024, que abrangeu 176.820 mulheres na força de trabalho marítima amostrada, constatou que as mulheres ocupavam pouco menos de 19% dos postos em todo o setor - face a 26% no inquérito de 2021 - e apenas cerca de 1% dos marítimos embarcados, próximo do valor de 1,2% (24.059 mulheres) a nível mundial do Relatório da Força de Trabalho de Marítimos BIMCO/ICS de 2021.
Apesar de mais de 35 anos de compromisso institucional, o próprio inquérito do programa mostra um progresso estagnado ou em regressão no seu objetivo central - as mulheres embarcadas -, um lembrete honesto de que a integração da perspetiva de género a nível de quadro institucional e a criação de redes não são, por si só, suficientes para mudar uma profissão profundamente dominada por homens. O seu valor atual mais claro reside na medição transparente e recorrente do fosso, e não em ganhos demonstrados - um alerta contra presumir que o nome de um programa de longa data equivale a um problema resolvido.

Implementation

Implementation detail (cost, timeline, staffing, conditions for success) is not yet available for this practice.

Data sources

Where this practice's information was retrieved from, and when.

Attachments

Similar practices you may find useful