Capital Maternidad — la política rusa de pago por nacimientos y su punto ciego en igualdad de género

Desde 2007, el gobierno ruso paga una prestación única, el «capital de maternidad», a las madres al nacer un segundo hijo (ampliada al primer hijo desde 2020). El importe ha crecido de forma constante — alcanzando unos 737.204 rublos para un primer hijo desde febrero de 2026 — y lo administra lo que fue el Fondo de Pensiones de Rusia y que, tras una fusión en 2023, pasó a ser el Fondo Social de Rusia. El programa se ha prorrogado hasta 2030.
La evidencia independiente más clara procede de Slonimczyk y Yurko (2014, Labour Economics), quienes estiman un modelo dinámico estructural de fecundidad y empleo con datos del Russian Longitudinal Monitoring Survey y concluyen que la política elevó la fecundidad a largo plazo en unos 0,15 hijos por mujer.
La literatura feminista y demográfica matiza el relato sobre la igualdad. El análisis de Rivkin-Fish en Slavic Review sostiene que la política canaliza el apoyo a través de las madres como principales cuidadoras y no cuestiona la división de género del trabajo remunerado y no remunerado; otros investigadores la vinculan a la persistente «doble jornada» de las mujeres rusas, que combinan empleo a tiempo completo con responsabilidades domésticas y de cuidado desproporcionadas.
Esta entrada se incluye como un caso cautelar bien evidenciado: una política familiar duradera, rigurosamente estudiada y políticamente popular, que modificó de forma significativa el comportamiento reproductivo pero que, según la evidencia disponible, no avanzó la igualdad de género en el trabajo ni en el hogar — lo que ilustra por qué la política familiar necesita una incorporación explícita de la perspectiva de género para contar como práctica de igualdad de género.