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Cuota Obligatoria de Género en los Consejos de Administración — Enmienda a la Ley ASA, Noruega 2003

Norway · Oslo · See the Norway profile

La ley noruega de 2003 exige ≥40% de representación de cada género en los consejos de administración de las sociedades cotizadas (ASA). La participación femenina aumentó de <10% (2002) al 40% (2008), inspirando más de 20 leyes nacionales y la Directiva UE 2022/2381 sobre equilibrio de género en los consejos.

<10% → 40%+
Proporción de mujeres en los consejos de administración de las ASA (2002–2009)
80%+
Empresas ASA que cumplieron el plazo de 2008
Cuota Obligatoria de Género en los Consejos de Administración — Enmienda a la Ley ASA, Noruega 2003

Details

Maturity
Established
Promoter
Government of Norway (Storting)
Period
2003–present
Keywords
corporate governance, board representation, gender quota, listed companies, private sector

Context

En diciembre de 2003, Noruega modificó la Ley de Sociedades Anónimas Cotizadas para exigir al menos un 40% de representación de cada sexo en los consejos de administración de todas las empresas cotizadas (ASA), con plena obligatoriedad —mediante multas diarias y posible disolución— a partir del 1 de enero de 2008.

Results

La proporción de mujeres en los consejos de administración de las ASA subió de menos del 10% (2002) a más del 40% en 2008–2009, y más del 80% de las empresas ASA cumplieron el plazo de 2008. Como la primera ley del mundo de cuotas de género obligatorias en consejos de administración, inspiró más de 20 leyes nacionales y la Directiva de la UE 2022/2381 sobre equilibrio de género en los consejos.

Implementation

Implementation detail (cost, timeline, staffing, conditions for success) is not yet available for this practice.

Data sources

Where this practice's information was retrieved from, and when.

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