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Cota Obrigatória de Género nos Conselhos de Administração — Alteração à Lei ASA, Noruega 2003

Norway · Oslo · See the Norway profile

A lei norueguesa de 2003 impõe ≥40% de representação de cada género nos conselhos de administração das sociedades cotadas (ASA). A participação feminina subiu de <10% (2002) para 40% (2008), inspirando mais de 20 leis nacionais e a Diretiva UE 2022/2381 sobre equilíbrio de género nos conselhos.

<10% → 40%+
Quota de mulheres nos conselhos de administração das ASA (2002–2009)
80%+
Empresas ASA em conformidade no prazo de 2008
Cota Obrigatória de Género nos Conselhos de Administração — Alteração à Lei ASA, Noruega 2003

Details

Maturity
Established
Promoter
Government of Norway (Storting)
Period
2003–present
Keywords
corporate governance, board representation, gender quota, listed companies, private sector

Context

Em dezembro de 2003, a Noruega alterou a Lei das Sociedades Anónimas de capital aberto para exigir, no mínimo, 40% de representação de cada sexo nos conselhos de administração de todas as empresas cotadas (ASA), com plena conformidade aplicada — através de multas diárias e possível dissolução — a partir de 1 de janeiro de 2008.

Results

A quota de mulheres nos conselhos de administração das ASA subiu de menos de 10% (2002) para mais de 40% em 2008–2009, e mais de 80% das empresas ASA cumpriram o prazo de 2008. Sendo a primeira lei de quotas de género obrigatórias em conselhos de administração do mundo, inspirou mais de 20 leis nacionais e a Diretiva da UE 2022/2381 sobre equilíbrio de género nos conselhos de administração.

Implementation

Implementation detail (cost, timeline, staffing, conditions for success) is not yet available for this practice.

Data sources

Where this practice's information was retrieved from, and when.

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