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En octobre 2017, la fédération norvégienne de football est devenue la première fédération nationale à égaliser les paiements fixes des équipes nationales masculine et féminine, portant le montant féminin à 6 millions de couronnes norvégiennes (~751 000 USD) par an — en partie financé par les joueurs masculins eux-mêmes, qui ont cédé 550 000 couronnes par an de leurs revenus publicitaires.
En octobre 2017, la Fédération norvégienne de football (NFF), avec le syndicat des joueurs NISO, a signé un accord égalisant les rémunérations fixes des équipes nationales masculine et féminine de football de Norvège, signé par les capitaines Stefan Johansen et Maren Mjelde à l'ambassade de Norvège à Londres.
L'accord visait à combler l'écart de rémunération entre les sexes dans la compensation fixe des équipes nationales masculine et féminine.
La NFF a porté le paiement annuel fixe de l'équipe féminine à 6 millions de NOK (~751 000 dollars) pour l'aligner sur le taux révisé de l'équipe masculine ; une partie de l'écart a été comblée par les joueurs masculins, qui ont volontairement reversé 550 000 NOK/an de leurs paiements marketing individuels à l'équipe féminine.
La NFF est devenue la première fédération nationale à égaliser la rémunération fixe des équipes nationales, selon les informations rapportées ; l'accord est largement décrit comme le premier du genre dans le football international et est cité comme précédent dans des négociations ultérieures par d'autres fédérations (par exemple, l'Australie, le Brésil), et est mentionné dans la convention collective de 2022 de la US Soccer.
L'accord ne couvre que la rémunération fixe des équipes nationales, et non une parité complète du marché du travail — la première division féminine de Norvège continue de verser des salaires nettement inférieurs à ceux de l'Eliteserien masculine.
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